Undersysselsetting
Under arbeidsledighet er et mål på sysselsetting og arbeidsutnyttelse i økonomien som ser på hvor godt arbeidsstyrken utnyttes med tanke på ferdigheter, erfaring og tilgjengelighet til arbeid. Arbeidskraft som faller under klassifiseringen av arbeidsledighet inkluderer de arbeidstakere som er dyktige, men som jobber i lavtlønende eller med lave ferdigheter, og deltidsansatte som foretrekker å være på heltid. Dette er forskjellig fra arbeidsledighet ved at den enkelte jobber, men ikke jobber med sin fulle evne.
Forståelse av arbeidsledighet
Arbeidsledighet beregnes ved å dele antall under arbeidsledige med det totale antall arbeidere i en arbeidsstyrke.
Det er to typer arbeidsledighet. Synlig arbeidsledighet er arbeidsledighet der en person jobber færre timer enn det som er nødvendig for en heltidsjobb på sitt valgte felt. På grunn av de reduserte timene jobber de to eller flere deltidsjobber for å få endene til å møtes. Den andre typen arbeidsledighet er usynlig arbeidsledighet. Den viser til ansettelsessituasjonen der en person ikke er i stand til å finne en jobb i sitt valgte felt. Følgelig jobber de i en jobb som ikke er i samsvar med ferdighetene deres, og betaler i de fleste tilfeller mye under deres bransjestandarder.
En tredje type arbeidsledighet refererer til situasjoner der individer, som ikke klarer å finne arbeid i sitt valgte felt, slutter helt i arbeidsstyrken, noe som betyr at de ikke har sett seg etter en jobb de siste fire ukene i henhold til BLSs definisjon av arbeidskraftdeltakelse . Deres antall gikk opp igjen under lavkonjunkturen i 2008 da økonomien sank ut etter kjølvannet av et krasj i markedene og en endring i arbeidsforholdene på grunn av teknologiske skift. Det er statistisk vanskelig å måle den tredje typen arbeidsledighet.
Viktige takeaways
- Under arbeidsledighet er et mål på sysselsetting og arbeidsutnyttelse i økonomien som ser på hvor godt arbeidsstyrken utnyttes med tanke på ferdigheter, erfaring og tilgjengelighet til arbeid.
- Det refererer til en situasjon der enkeltpersoner blir tvunget til å jobbe i lavtlønende eller lavt dyktige jobber.
- Synlig underarbeid og usynlig arbeidsledighet er typer underarbeid.
- Arbeidsledighet kan være forårsaket av en rekke faktorer, fra økonomiske lavkonjunkturer til konjunkturer.
Årsaker til arbeidsledighet
Arbeidsledighet kan være forårsaket av flere faktorer. Perioden under og etter en lavkonjunktur, når selskaper reduserer og permitterer kvalifiserte arbeidere, er preget av under arbeidsledighet. Arbeidsledigheten hoppet til sitt høyeste nivå i lavkonjunkturen etter finanskrisen.
Ifølge en BLS-rapport steg antallet arbeidsledige i den amerikanske økonomien fra 7, 2 millioner i fjerde kvartal 2008 til 9, 2 millioner i samme periode året etter. Overordnet beregnet byrået at det var 28, 9 millioner underutnyttede og uutnyttede (eller motløse arbeidere som hadde sluttet å lete etter arbeid) i november 2009, det høyeste tallet hadde vært siden 1981-1982.
En annen årsak til arbeidsledighet er endringer i arbeidsmarkedet på grunn av forskyvninger i teknologi. Etter hvert som stillingsbeskrivelsene endres eller automatiseres, kan permitterte arbeidstakere omskoleres eller trekkes ut av arbeidsstyrken. De som ikke har ressurser eller midler til å omskolere seg, er generelt utsatt for arbeidsledighet.
Konjunkturene kan også føre til arbeidsledighet. Sesongbaserte trender for bemanning, spesielt i gjestfrihetsbransjen, kan føre til at flere arbeidere velger den enkleste tilgjengelige jobben og holder seg på. I følge noen estimater anser nesten halvparten av restaurantarbeidere seg som arbeidsledige.
Svakheter ved arbeidsledigheten
Arbeidsledigheten teller de arbeidstakerne som er en del av arbeidsstyrken og som aktivt søker arbeid, men som for tiden er uten arbeid. Arbeidsledigheten mottar størstedelen av det nasjonale søkelyset, men kan være misvisende som hovedindikator for arbeidsmarkedets helse, fordi den ikke står for det fulle potensialet i arbeidsstyrken. USAs arbeidsledighet var 4, 7% fra mai 2016, men på samme tid var den amerikanske arbeidsledigheten 13, 7%. Arbeidsledigheten er definert av Bureau of Labor Statistics (BLS) som inkluderer "alle ledige som er tilgjengelige for å ta en jobb og har aktivt søkt arbeid de siste fire ukene." Som illustrert av ingeniørmesteren som jobber som leveringsmann, er det nødvendig med et mål på under arbeid for å uttrykke mulighetskostnadene for avanserte ferdigheter som ikke blir brukt eller ferdigheter som blir underutnyttet.
Videre er arbeidsledigheten beregnet utelukkende basert på arbeidsstyrken, som ikke inkluderer personer som ikke søker jobb. Det er mange tilfeller der en person er i stand til å jobbe, men har blitt for motløs med en mislykket jobbjakt til å fortsette å aktivt søke jobb. Arbeidsstyrkes deltakelsesgrad brukes til å måle prosentandelen av sivilbefolkningen over 16 år som jobber eller søker arbeid. BLS sammenstiller seks forskjellige arbeidsledighetsrater merket U-1 til U-6. U-3 er den offisielt anerkjente arbeidsledigheten, men U-6 er en bedre representasjon av arbeidsmarkedet ettersom det står for motløse arbeidstakere som har forlatt arbeidsstyrken, arbeidere som ikke utnytter sitt fulle ferdighetssett og arbeidere som har del- tid ansettelse, men vil heller være ansatt på heltid.
Eksempel på arbeidsledighet
For eksempel anses en person med ingeniørgrad som arbeider som pizzautlevering som hovedinntektskilde for å være under arbeidsledig. Også en person som jobber deltid på en kontorjobb, men foretrekker å i stedet jobbe heltid, anses som arbeidsledig. I begge tilfeller er disse individene underutnyttet av økonomien da de i teorien kan gi en større fordel for den samlede økonomien.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.