Hva er noen eksempler på forskjellige typer kapital?

Begrepet "kapital" kan referere til en rekke forskjellige konsepter i næringslivet. Mens de fleste tenker på økonomisk kapital, eller pengene et selskap bruker til å finansiere drift, er menneskelig kapital og sosial kapital begge viktige bidragsytere til et selskaps generelle økonomiske helse.

Viktige takeaways

• Kapital refererer til alt som kan brukes til produktive formål av et firma eller en enkeltperson.
• Økonomisk eller finansiell kapital innebærer pengefond og investeringer som egenkapital, gjeld eller eiendom.
• Menneskelig kapital og sosial kapital forsterker den rent økonomiske begrunnelsen bak kapital og forklarer sammen bedre hvordan næringsliv og økonomisk vekst virkelig fungerer.

Følgende er forskjellige eksempler på kapitaltyper:

1. Finansiell (økonomisk) kapital

Økonomisk kapital er nødvendig for å få en virksomhet fra bakken. Denne typen kapital kommer fra to kilder: gjeld og egenkapital. Gjeldskapital viser til lånte midler som må tilbakebetales på et senere tidspunkt, vanligvis med renter.

Vanlige typer gjeldskapital er:

• banklån
• personlige lån
• trekkavtaler
• kredittkortgjeld

Egenkapital refererer til midler generert ved salg av aksjer, enten vanlige eller foretrukne aksjer. Selv om disse midlene ikke trenger å tilbakebetales, forventer investorene en viss avkastning.

Økonomisk kapital kan også ha form av kontanter eller andre eiendeler som eiendom, råvarer, utstyr, kjøretøyer og så videre som kan disponeres for kontanter i markedet.

2. Menneskelig kapital

Menneskelig kapital er et mye mindre håndgripelig konsept, men bidraget til en bedrifts suksess er ikke mindre viktig. Menneskelig kapital refererer til ferdighetene og evnene en virksomhets ansatte bringer for driften.

Selv om det er vanskelig å kvantifisere menneskelig kapital i dollar, vet de fleste selskaper at de ansattes resultater kan forbedres kraftig ved etterutdanningskurs, faglige utviklingsseminarer og sunt livsopphold. Mange virksomheter velger å investere i deres ansattes lykke og velvære fordi denne investeringen indirekte kommer fordelene ved å kultivere en lykkeligere og mer effektiv arbeidskraft.

3. Sosial kapital

Sosial kapital er en enda mer immateriell eiendel, og refererer til forholdene folk har til hverandre, og ønsket om å gjøre ting for og med andre i sine sosiale nettverk. Folk har en tendens til å gjøre ting for å hjelpe og oppmuntre de i det samme sosiale nettverket, og skaper en syklus av gjensidig fordelaktig gjensidighet. I et individs sosiale nettverk er sosial kapital verdien av innholdet i de relasjonelle båndene mellom mennesker og ikke et produkt av medlemmene i nettverket i og for seg selv. For eksempel, hvis du har en velstående onkel i nettverket ditt, ville det være å utnytte det forholdets sosiale kapital å vite at han kunne låne deg penger i en klype.

I næringslivet kjenner en person med høy sosial kapital mange innflytelsesrike mennesker i sin bransje og kan ha flere muligheter for avansement og utvikling enn noen hvis sosiale krets er liten. Mennesker med høy sosial kapital kan også ha en enklere tid på å oppnå ting, både personlig og profesjonelt, fordi de kan trekke på andres styrker og ressurser i sine nettverk.

Relaterte til sosial kapital er andre typer som er blitt identifisert av sosiologer og antropologer som: symbolsk kapital - for eksempel æren og statusen som oppnås gjennom legitimasjon eller promotering; og kulturell kapital - for eksempel kapasiteten til å gjenkjenne og sette pris på varer av høy klasse som kunst eller god mat og skille det fra mer forbruk på mellombrynet.

Kapital og kapitalisme

Mens vi har listet opp flere generelle kapitalformer her, sier det veldig lite om hva kapitalismens økonomiske system faktisk er. I sin mest grunnleggende form krever kapitalisme atskillelse av kapital fra arbeidskraften som bruker den i produksjonsprosessen. For eksempel eier en bedriftseier og investorene hans (som utgjør kapitalistene) i fellesskap hele selskapet - dets eiendeler, eiendom, utstyr, råvarer og sluttprodukt for salg. Som sådan har kapitalister også rett til 100% av overskuddet som påløper ved å selge varer i markedet.

Kapitalister tar kapitalen sin (fabrikker, penger, verktøy, kjøretøyer osv.) Og ansetter arbeidere, kjent som arbeidskraft, for å bruke disse verktøyene og råvarene til å sette sammen og gjøre ferdig et sluttprodukt, i retur for en lønn. Arbeidskraft eier ikke noe av verktøyene de bruker for å lage utstyret, ingen av råvarene som går inn i det, og ingenting av sluttproduktet - noe som betyr at de heller ikke har krav på noe av overskuddet fra salget av varene de gjøre. Alt får lønnen deres.

I virkeligheten er en moderne virksomhet satt sammen fra eiere og investorer, men også et lag med ledere (som er godt betalt arbeidskraft) og arbeiderne de fører tilsyn med. Underveis er økonomisk kapital, menneskelig kapital og sosial kapital utnyttet for å øke fortjenesten og produktiviteten.