Topp 5 ferdigheter som en investeringsbanker trenger

Karrierer innen finans kan være ekstremt givende, spennende og lukrativ, men også høyt presset, krevende og nervepirrende. På grunn av samløpet av emosjonelle og mentale aspekter som kreves for disse karrierer, ser investeringsselskaper ofte etter spesifikke ferdigheter og egenskaper hos potensielle ansatte. Det er forskjellige roller i verdipapirforetak, men en av de høyeste profilerte og mest ettertraktede er investeringsbank. Investeringsbankfolk letter transaksjoner mellom to firmaer (som fusjoner eller oppkjøp) eller mellom firmaet og markedet (tenk IPOer), eller i et firma (som hjelper med å etablere forretningsplaner). Disse varierte rollene påvirker hvilke typer ferdigheter som bankfolk trenger å ha - mange av disse er håndgripelige og målbare, men noen av dem er immaterielle.

Investeringsbankfolk letter transaksjoner mellom to firmaer (som fusjoner eller oppkjøp) eller mellom firmaet og markedet (tenk IPOer), eller i et firma (som hjelper med å etablere forretningsplaner).

Topp fem ferdigheter

Mange egenskaper som bedrifter ser etter hos potensielle ansatte er åpenbare, men andre er overraskende; innen hver er det nyanser som er vanskelige å tallfeste som kan gjøre at en person er mer rettet mot en investeringsbankkarriere enn noen med et lignende ferdighetssett. Vi har satt sammen en liste over de fem beste ferdighetene som en investeringsbankmann trenger for å karakterisere og studieretninger som kan hjelpe til med å tilegne seg ferdighetene.

1. Intellekt: Dette er kanskje den mest åpenbare egenskapen. Et sterkt intellekt med særlig vekt på analyser, matematikk, økonomi og økonomi, strekker seg langt mot å utføre mange av jobbkravene. Men det går utover disse grunnleggende kjernekompetansene. Investeringsbank krever også en intellektuell nysgjerrighet slik at du ikke bare utfører og forstår din silo av arbeid, men du forgrener deg for å forstå hvordan en kollegas arbeid eller andre faktorer passer inn i det samlede puslespillet. Investeringsbankfolk har et ønske om å løse komplekse problemer og skape nye og innovative løsninger. Studieromter som ofte driver de intellektuelle ferdighetene og driver frem denne typen problemløsninger og nysgjerrighet, har en tendens til å fokusere på matematikk, naturfag, som fysikk, økonomi, ingeniørfag og økonomi / regnskap, samt etterutdanningsprogrammer som Chartered Financial Analyst (CFA).
2. Disiplin: Nyhetssteder rapporterer ofte om den høye lønnen til investeringsbankfolk, men lite blir fortalt om de lange timene, hardt arbeid, flid og selvdisiplin som går inn i disse høye belønningene. Investeringsbankfolk, fra startnivåanalytiker til administrerende direktør på toppnivå, jobber i et trykkokermiljø, og på grunn av dette må de kunne utføre under intens gransking og krav. Disse egenskapene er ofte medfødte, men kan også læres gjennom livet på mange måter, for eksempel ved å abonnere på og utføre en krevende oppgave, som å avlegge jus eller medisinsk skole, eller gjennom atletiske prestasjoner som å prestere på et collegiatidrettslag.
3. Entreprenørskap: Interessant, med all strenghet og struktur i investeringsbank, er evnen til å være kreativ og innovasjon en ekstremt høyt ansett ferdighet. De beste bankfolkene er i stand til å nærme seg en oppgave eller gi en løsning på en måte som kan være ny, banebrytende en mulighet for produkter og tjenester. Det er en immateriell egenskap som tvinger enkeltpersoner til å tilnærme seg en situasjon fra en annen vinkel, og selv om dette kan forsterkes av akademikere, er det ofte instinktivt. Universitetsklasser, for eksempel entreprenørskapsklasser, så vel som noen naturfag- og samfunnsvitenskapelige klasser, kan gi et grunnlag for mer innovativ tenkning.
4. Globalt: Vi vet at verden er mer globalt koblet og virksomheten er ikke annerledes. Langsynthet, som åpner døren for en dypere forståelse av kultur og samfunn, utvider evnen til å jobbe med og for internasjonale virksomheter. Å kombinere den kunnskapen og forståelsen med en evne til å kommunisere på mer enn ett språk er en ekstra og etterspurt ferdighet innen investeringsbank. Akademikere som konsentrerer seg om sosiologi, antropologi og supplert med avanserte språklige ferdigheter (dvs. å bli flytende på et andrespråk som tysk eller mandarin) er ønskede ferdigheter. Et godt eksempel er å delta i studier i utlandet som fremmer denne typen ferdigheter.
5. Forholdsbygging: Denne siste ferdigheten er kanskje den mest immaterielle, men anses for å være en av største viktighet, spesielt når investeringsbankfolk klatrer opp på karrierestigen. Sosiale og relasjonsbyggende ferdigheter, som å kunne takle vanskelige mennesker i ekstreme situasjoner, ha høy energi og en positiv holdning som utstråler makt, men også en "Jeg forstår dine behov" -holdning og utvikle og opprettholde klientforhold er kjennetegn som bankfolk må ha for å lykkes. På slutten av dagen tjener investeringsbanker penger basert på mengden av gebyrer de får betalt av klienter. Så et sterkt sett av mellommenneskelige ferdigheter går langt i å tilegne seg og beholde klienter.

Topp 5 ferdigheter som en investeringsbanker trenger

Bunnlinjen

Investeringsbank har en viss personlighet og et spesifikt ferdighetssett - hvorav mye kan læres og læres på universiteter, men noen av dem er immaterielle og / eller iboende. I tillegg til disse lærte og naturlige ferdighetene, tar investeringsbank noen som strever etter, forplikter seg til og sultne etter å lære og prestere i toppklasse i et utfordrende miljø.