5 måter små bedrifter er i en ulempe

Politikere er glad i å si at små bedrifter er ryggraden i økonomien. Og mens du stiller opp for den lille fyren er en populær måte å vinne over velgerne på, er det faktisk en viss sannhet til den påstanden.

US Small Business Administration (SBA) rapporterer at mindre selskaper - de med færre enn 500 ansatte, etter SBA-definisjonen står for mer enn to tredjedeler av alle de nye jobbene som er opprettet siden 1970-tallet. De er også ansvarlige for mye innovasjon, som mange ultrasuksessrike teknologistarter har bevist de siste årene.

Men på mange måter er små bedrifter med en tydelig ulempe sammenlignet med sine større konkurrenter. Og det er derfor noen hevder at regjeringens politikk som favoriserer disse store firmaene er viktig. Her er fem områder der forretningsstørrelse er en fordel:

1. Innhenting av kapital

På et tidspunkt må virksomheter skaffe kapital utenfra hvis de vil utvide. Hvis et stort selskap planlegger å ansette nye arbeidere eller bygge en ny fabrikk, har det muligheten til å selge obligasjoner eller utstede aksjer til publikum. Men mindre organisasjoner har ikke den fleksibiliteten.

Operasjoner i liten skala har en tendens til å være mye mer avhengige av banklån. Et av målene med SBA er å oppmuntre bankene til å låne ut ved å garantere verdien av lån som er gitt til disse virksomhetene.

2. Effektivitet

En av grunnene til at store selskaper har et mål for mindre konkurrenter er at de drar fordel av stordriftsfordeler - det vil si at kostnadene for hvert produkt eller tjeneste de leverer er lavere.

Se for deg å prøve å bygge bare ett bord. Sjansen er stor for at du vil bruke mye penger på å investere i verktøy og kjøpe råvarene - og mye tid på å få brikkene til å passe akkurat. Men å bygge et nytt bord er billigere enn det første fordi du kan kjøpe alle materialene på en gang og avskriv kostnadene for utstyret. Og en tredjedel er billigere fremdeles. Det er slik effektiviteten utvikler seg.

Store bedrifter produserer store mengder, enten det er møbler eller elektronikk eller bakervarer. Så de kan holde den totale kostnaden for hver brikke de produserer veldig lav.

3. Kjøpekraft

En annen måte store selskaper holder kostnadene nede er ved å forhandle om lavere priser. Ta for eksempel en stor bilprodusent som må kjøpe stål for å lage biler og lastebiler. På grunn av det store volumet bilprodusenten bestiller, har leverandøren et insentiv til å senke prisen per tonn.

Det ville være vanskelig for en mye mindre konkurrent å få samme avtale. Stålbedriften har rett og slett ikke så mye grunn til å bøye prisen. Og hvis firmaet betaler mer for råvarer, får det et mindre overskudd på hver bil som det selger.

Mangelen på kjøpekraft påvirker praktisk talt alle kostnader en bedrift tar på seg, fra telefontjeneste til eiendommer. Det påvirker spesielt helsetjenester, som representerer en av de største utgiftene for selskaper i dag. Small Business Health Options-programmet, som er en del av Affordable Care Act, prøver å gi et mer like konkurransefelt ved å gi små firmaer mer kjøpekraft i forsikringsmarkedet.

4. Talentgapet

Hver bedriftseier vet at du trenger de beste arbeidstakerne for å utmerke seg. Men det er mye lettere for store aktører å tiltrekke seg ansatte på høyt nivå fordi de i de fleste tilfeller har råd til å betale dem mer.

Hva små bedrifter mangler kompensasjon de noen ganger kan gjøre opp for i ikke-økonomiske fordeler, som muligheten til å rykke opp stigen raskere. Noen tilbyr også fordeler som flex-tid og muligheter for telekommunikasjon for å be om ansatte som kanskje vil jage et større lønnsslipp andre steder.

5. Navnegjenkjenning

Den enkleste måten å få et salg er å sørge for at kunden allerede har merkevaren i tankene før de begynner å handle. Det er ofte tilfelle med store selskaper, som har markedsføringsmuskelen til å reklamere for mye mer enn sine mindre konkurrenter.

Mange av de store navnefirmaene har også vært i virksomhet i flere tiår - bare tenk på McDonald's, IBM eller Nike. Det betyr at de har hatt mange års eksponering på markedet.

Bunnlinjen

Noen mennesker tror at større selskaper drar fordel av små bedrifter, som er underdogs. Sannheten er at mindre selskaper har en rekke faktorer som arbeider mot dem som de kan være nødt til å overvinne for å lykkes.