Bekreftende handling
Hva er rettferdig handling?
Rettferdig handling er en politikk der en persons farge, rase, kjønn, religion eller nasjonal opprinnelse tas i betraktning for å øke mulighetene som gis til en underrepresentert del av samfunnet. Bedrifter og statlige enheter implementerer bekreftende handlingsprogrammer for å øke antall mennesker fra visse grupper innen selskaper, institusjoner og andre samfunnsområder. Politikken fokuserer på demografi som historisk har hatt lav representasjon i lederstillinger, profesjonelle roller og akademikere. Det anses ofte som et middel for å motvirke historisk diskriminering av bestemte grupper.
Viktige takeaways
- Rettferdig handling søker å velte historiske trender med diskriminering av individets identitet ved å gi hjelp til grupper som er identifisert som utsatt for diskriminering fra tidligere eller nåtid.
- Regjeringspolitikk forsøker å gjennomføre endring på forskjellige måter som å kreve at visse kvoter blir oppfylt når du ansetter, gir økonomisk støtte i form av tilskudd og stipend, og nekter statlig finansiering og kontrakter til institusjoner som ikke oppfyller de nødvendige kriteriene.
- Mens den opprinnelig ble utformet for å håndheve Civil Rights Act fra 1964, har bekreftende tiltak økt omfanget av grupper som er målrettet mot bistand for å inkludere kjønnsrepresentasjon, mennesker med funksjonshemming og dekket veteraner.
- Kritikere av bekreftende handling peker på en rekke opplevde feil i politikken - inkludert kostnadene for programmene, muligheten for å ansette mindre kvalifiserte kandidater og mangel på historisk fremgang med å endre representasjonen av målgrupper.
Hvordan virker rettferdig handling
I USA ble bekreftende tiltak fremtredende på 1960-tallet som en måte å fremme lik mulighet på tvers av ulike samfunnssegmenter. Politikken ble utviklet som en måte å håndheve Civil Rights Act fra 1964, som forsøkte å eliminere diskriminering.
Tidlige implementeringer av bekreftende tiltak fokuserte i stor grad på å bryte den fortsatte sosiale segregeringen av minoriteter fra institusjoner og muligheter. Til tross for lovgivning som forbød partisk praksis i USA, var ikke konkrete endringer i status quo øyeblikkelig.
Bekreftende tiltak ble iverksatt for å gi underrepresenterte grupper en mer nøyaktig representasjon innenfor nøkkelroller i myndigheter, næringsliv og akademiske stillinger.
Krav til rettferdig handling
Arbeidet med å stimulere slik endring kan ta form av bistand for å øke mulighetene som er tilgjengelig for underrepresenterte grupper. Denne støtten kan omfatte tilskudd, stipend og annen økonomisk støtte øremerket for å hjelpe de delene av befolkningen å få tilgang til høyere utdanning. Ansettingspraksis kan være strukturert for å kreve inkludering av forskjellige kandidater til stillingsåpninger.
Regjeringsbyråer kan gi mandat til at selskaper og institusjoner fyller sine rekker med en minimumsandel av kvalifiserte fagpersoner fra forskjellige etnisiteter, kjønn og kulturer. Unnlatelse av å oppfylle slike krav kan diskvalifisere institusjoner fra å motta statlig finansiering eller kunne konkurrere om offentlige kontrakter.
I de senere årene har kampanjer for å gjøre organisasjoner og institusjoner mer inkluderende sett et press for større kjønnsdiversitet sammen med mer tilgang til muligheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og dekket veteraner.
Fordeler og ulemper med rettferdig handling
Gjennomføringen og fortsatt praksis med bekreftende tiltak har trukket sterk støtte og sterk kritikk. Talsmenn for bekreftende tiltak kan si at innsatsen må fortsette på grunn av de lave prosentene av mangfold i autoritetsposisjoner, representasjon i media og begrenset erkjennelse av prestasjonene til underrepresenterte grupper.
Motstandere av bekreftende handlinger kaller ofte denne innsatsen for en kollektiv fiasko. De små endringene i status quo etter flere tiår med innsats blir ofte sitert som bevis på dette. Kritikere av bekreftende handlinger hevder at slik politikk kan hindre velstanden for gruppene de var ment å hjelpe. Kostnadene for slike programmer, kombinert med en tro på at bekreftende tiltak tvinger befolkningen til å gjøre uberettiget innkvartering, driver en betydelig del av opposisjonen. Videre kan motstandere av bekreftende handling hevde at det i det minste eksisterer lite til ingen skjevheter i dagens samfunn.
I tillegg hevdes det at bekreftende tiltak i noen tilfeller har ført til at kvalifiserte kandidater blir oversett for å ansette standarder for bekreftende tiltak, noe som har ført til at mindre kvalifiserte kandidater blir ansatt. Det er også fangst 22 som bekreftende tiltak fører til nedlåtelse for de som drar nytte av bekreftende tiltak. Det vil si at noen mennesker kan bli beskyldt for å få en jobb eller forfremmelse på grunn av etnisitet eller kjønn, kontra kvalifikasjoner. Affirmative action er en delikat balanse mellom å fremme en mangfoldig arbeidsplass uten harme.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.