Styret (B of D)

Hva er et styre (B av D)?

Et styre (B of D) er en valgt gruppe personer som representerer aksjonærer. Styret er et styrende organ som vanligvis møtes med jevne mellomrom for å fastsette retningslinjer for bedriftsledelse og tilsyn. Hvert offentlig selskap må ha et styre. Noen private og ideelle organisasjoner har også et styre. Dette gjelder også for tyske GMBH-selskaper.

01:02

Styret

Forståelse av et styre (B of D)

Generelt treffer styret beslutninger som en tillitsmann på vegne av aksjonærene. Spørsmål som faller inn under et styres ansvarsområde inkluderer ansettelse og fyring av toppledere, utbyttepolitikk, opsjonspolitikk og kompensasjon for ledere. I tillegg til disse pliktene, er et styre ansvarlig for å hjelpe et selskap med å sette brede mål, støtte utøvende plikter, og sikre at selskapet har tilstrekkelige, godt styrte ressurser til disposisjon.

Hvert offentlig selskap må ha et styre sammensatt av medlemmer som er både interne og eksterne for organisasjonen.

Generell styrestruktur

Strukturen og maktene til et styre bestemmes av en organisasjons vedtekter. Vedtekter kan angi antall styremedlemmer, måten styret velges på (f.eks. Av en aksjeeierstemme på et årsmøte), og hvor ofte styret møtes. Selv om det ikke er et fast antall medlemmer for et styre, varierer de fleste fra 3 til 31 medlemmer. Noen analytikere mener den ideelle størrelsen er syv.

Styret skal være en representasjon av både ledelses- og aksjonærinteresser og omfatte både interne og eksterne medlemmer.

En indre direktør er et medlem som har interessene til store aksjonærer, offiserer og ansatte i tankene, og hvis erfaring innen selskapet tilfører verdi. En insider-direktør kompenseres vanligvis ikke for styrets virksomhet, da de ofte allerede er en utøvende leder på C-nivå, større aksjonær eller en annen interessent, for eksempel en tillitsvalgt.

Uavhengige eller eksterne styremedlemmer er ikke involvert i den daglige indre virksomheten i selskapet. Disse styremedlemmene refunderes og mottar vanligvis tilleggslønn for å delta på møter. Ideelt sett bringer en ekstern direktør et objektivt, uavhengig syn på målsetting og avgjørelse av eventuelle selskapstvister. Det anses som viktig å få en balanse mellom interne og eksterne styremedlemmer i et styre.

Styrestruktur kan avvike noe i internasjonale omgivelser. I noen land i Europa og Asia er eierstyring og selskapsledelse delt inn i to lag: et hovedstyre og et representantskap. Hovedstyret er sammensatt av innsidere valgt av ansatte og aksjonærer og ledes av administrerende direktør eller administrerende direktør. Hovedstyret har ansvaret for den daglige forretningsdriften. Representantskapet ledes av noen andre enn den presiderende administrerende direktøren og tar opp lignende bekymringer som et styre i USA.

Viktige takeaways

• Styret velges for å representere aksjeeiernes interesser.
• Hvert offentlig selskap må ha et styre sammensatt av medlemmer fra både i og utenfor selskapet.
• Styret fatter beslutninger om ansettelse og avskjed av personell, utbyttepolitikk og utbetaling og lederlønn.

Valg og fjerningsmetoder for styremedlemmer

Mens styremedlemmer velges av aksjonærer, avgjøres hvilke enkeltpersoner som er nominert av en valgkomité. I 2002 krevde NYSE og NASDAQ uavhengige direktører for å sammensette en valgkomité. Ideelt sett er styremedlemmeres vilkår forskjøvet for å sikre at bare noen få styremedlemmer velges i et gitt år.

Fjerning av et medlem ved vedtak på en generalforsamling kan by på utfordringer. De fleste vedtekter tillater en direktør å gjennomgå en kopi av et forslag om fjerning og deretter svare på det i et åpent møte, noe som øker muligheten for en lønnsom splittelse. Mange styremedlemskontrakter inkluderer et avskrekkende middel for avfyring - en gylden fallskjermklausul som krever at selskapet betaler direktøren en bonus hvis de slipper taket.

Rask fakta

Et styremedlem vil sannsynligvis bli fjernet hvis de bryter grunnleggende regler; for eksempel å delta i en transaksjon som er en interessekonflikt, eller inngå en avtale med en tredjepart for å påvirke en styrestemme.

Brudd på grunnleggende regler kan føre til bortvisning av en direktør. Disse overtredelsene inkluderer, men er ikke begrenset til følgende:

• Bruke styremedlemmer til noe annet enn den økonomiske fordelen for selskapet.
• Bruker proprietær informasjon for personlig profitt,
• Å gjøre avtaler med tredjeparter for å vende en stemme på et styremøte.
• Å drive transaksjoner med selskapet som resulterer i en interessekonflikt.

I tillegg har noen bedriftsstyrer protokoller som er egnede til å tjene.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Hvordan styreledere er forskjellige fra administrerende direktører En styreleder er en leder valgt av selskapets styre som leder styremøter og jobber for å bygge enighet i styrets beslutninger. mer Forstå uavhengige eksterne styremedlemmer En uavhengig ekstern direktør er medlem av et selskaps styre som selskapet bringer inn fra selskapet utenfor. mer Hva eierstyring og selskapsledelse betyr for bunnlinjen Eierstyring og selskapsledelse er strukturen i regler, praksis og prosesser som brukes til å lede og lede et selskap. mer Innvendig direktør En intern direktør er et styremedlem som er ansatt, offiser eller direkte interessent i selskapet. mer Interlocking Directorates Praksisen med å interlocking Directorates kan påvirke mer enn ett selskaps styre, finne ut når dette kan skje og når det er ulovlig. mer Ekstern direktør En ekstern direktør er medlem av et selskaps styre som ikke er ansatt eller interessent i selskapet. mer Partnerkoblinger