Lånt tjenestestyre

Hva er lånt tjeneregel?

Lånt ansattregel er en juridisk lære som indikerer at en arbeidsgiver kan holdes ansvarlig for handlingene til en midlertidig ansatt.

Viktige takeaways

• Lånt ansattregel er en juridisk lære der en arbeidsgiver holdes ansvarlig for handlingene til en midlertidig ansatt. Det brukes mest i erstatningskrav til arbeidstakere.
• Forsikringsbransjen bruker svarene på tre spørsmål som er beskrevet i Larsons kompensasjonslov for å fastsette erstatningsansvar.

Forståelse av lånt tjenestestyre

Regelen om lånt ansatt skifter ansvar fra arbeidstakerens faste arbeidsgiver til arbeidsgiveren som midlertidig låner arbeidstakeren. Den midlertidige arbeidsgiveren, kalt den spesielle arbeidsgiveren, er ansvarlig for å lede arbeidene til den lånte arbeidstakeren, og den lånte arbeidstakeren yter tjenester for den spesielle arbeidsgiveren i stedet for hans eller hennes faste arbeidsgiver. Den midlertidige arbeidsgiveren er dermed ansvarlig for den ansattes handlinger.

Lånt ansvarsansvar

For eksempel innser sjefen for en blomsterbutikk at selskapet ikke vil kunne levere alle ordrene sine i tide, fordi det ikke kan laste lastebilen med antall ansatte det har. Lederen spør godteributikksjefen ved siden av om han kunne skåne et par ansatte i løpet av en dag. Under lasting av leveringsbilen glipper en av de lånte ansatte og blir skadet. Selv om den skadede arbeidstakeren ikke er fast ansatt, kan blomsterhandleren være ansvarlig for skaden fordi det var en underforstått - om enn midlertidig - kontrakt mellom blomsterhandleren og den lånte ansatte. Godteributikken der den ansatte normalt jobber, holdes ikke ansvarlig.

En beslektet doktrine kalles kapteinen for skipslæren. Denne læren sier at lederen i et spesielt arbeidsgiverlånt ansattforhold er ansvarlig for handlingene til den lånte arbeidstakeren, selv om lederen ikke direkte overvåker den ansatte. For eksempel kan lederen være i et annet rom eller et sted når den lånte ansatte blir skadet.

Lånt tjenestestyre i aksjon

Den lånte tjenerregelen sees hyppigst i arbeidstakernes erstatningsforsikringskrav.

Det er et lovpunkt som ofte kommer som en overraskelse for bedriftseiere. Hvordan, anser de, kunne de holdes ansvarlig for uaktsomhet av en arbeidstaker som de ikke betaler lønn for, forskuddstrekk, gir fordeler - noen som faktisk er ansatt i en annen part som de ikke har tilknytning til?

Domstolene har bestemt at dette er tilfelle under lånt tjener, forutsatt at bedriftseieren gis en avtalefestet rett til å kontrollere både arbeidet og måten det utføres av den lånte tjeneren på, og at kontrollen faktisk utøves. I eksemplet over blir regelen oppfylt når blomsterhandleren peker på blomstene og lastebilen og setter den lånte tjeneren til å jobbe med Valentinsdagleveranser.

Fastsettelse av lånt tjeneregel

Forsikringsbransjen bruker typisk svarene på tre spørsmål for å bestemme egnetheten til forsikringsansvar for den spesielle arbeidsgiveren. Disse tre spørsmålene er detaljert i Larsons kompensasjonslov, den autoritative teksten som er brukt til arbeidstakererstatning i de fleste tilfeller. Spørsmålene er som følger:

1. Har den ansatte inngått en leiekontrakt, uttrykkelig eller underforstått, med den spesielle arbeidsgiveren? I det vesentlige har den direkte arbeidsgiveren meldt seg frivillig eller ledet den ansatte til å jobbe for den spesielle arbeidsgiveren og har den ansatte sagt ja til en slik oppgave;
2. Gjøres arbeidet i det vesentlige av den spesielle arbeidsgiveren (som diskutert under kontrollretten); og
3. Har den spesielle arbeidsgiveren rett til å kontrollere detaljene i arbeidet?

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Definisjon av spesiell arbeidsgiver En spesiell arbeidsgiver er en arbeidsgiver som mottar en ansatt på lån fra en annen virksomhet, og som ikke er den ansattes opprinnelige arbeidsgiver. mer Definisjon av pensjonsplan En pensjonsplan er en pensjonsplan som krever at en arbeidsgiver skal gi bidrag til en pool av midler som er avsatt til en arbeiders fremtidige ytelse. mer Hva betyr Californias AB5 for uavhengige arbeidere? Californias Assembly Bill 5, også kjent som "gig worker bill", kan ha betydelige implikasjoner for spillejobber og selskaper som ansetter dem. mer Garasjeansvarsforsikring Garasjeansvarsforsikring kjøpes av bilforhandlere og verksteder for å dekke skade på eiendom og personskade som følge av drift. mer Forståelse av ansvarsforsikring Ansvarsforsikring gir forsikrede beskyttelse mot krav som følge av personskader og / eller eiendom. mer Master-Servant-regel Master-Servant-regelen er en juridisk retningslinje som sier at arbeidsgivere er ansvarlige for handlingene til sine ansatte. mer Partnerkoblinger