Main » meglere » Civil Rights Act av 1964

Civil Rights Act av 1964

meglere : Civil Rights Act av 1964
Hva er borgerrettighetsloven fra 1964

Civil Rights Act fra 1964 er et landemerke i føderal lovgivning som forbyr diskriminering på grunn av rase, farge, religion, kjønn og nasjonal opprinnelse. Civil Civil Act fra 1964 ble vedtatt 2. juli 1964, med undertegning av president Lyndon B. Johnson, og ga lik tilgang til sysselsetting, skoler og offentlige rom.

BREAKING NOWN Civil Rights Act av 1964

Civil Rights Act fra 1964 blir ansett for å være en av de største prestasjonene for borgerrettighetsbevegelsen. I begynnelsen av 1960-årene førte hendelser i Sør - inkludert den harde behandlingen av fredelige demonstranter fra politiet og drapene på borgerrettighetsaktivister - nasjonal oppmerksomhet til bukten mellom svarte og hvite.

President John F. Kennedy svarte med å innkalle til en meningsfull lov om lov om borgerrettigheter i 1963, men hans innsats ble filibustert i senatet. Etter mordet det året tok hans etterfølger Lyndon B. Johnson opp saken. Med støtte fra aktivister som Dr. Martin Luther King, jr., Kunne Johnson få et lovforslag vedtatt i huset og senatet i 1964.

Civil Civil Act fra 1964 er ikke til å forveksle med Civil Rights Act fra 1991, som styrket den tidligere lovgivningen ved blant annet å tillate skader for ofre for forsettlig ansettelsesdiskriminering.

Civil Rights Act of 1964: Titles

Civil Rights Act of 1964 er organisert i 11 seksjoner (titler). De er:

  • Tittel I: Forby ulik anvendelse av kravene til velgerregistrering. Krav som literacy-tester hadde blitt brukt for å undertrykke svarte velgere, andre minoriteter og fattige hvite. Disse ble ikke forbudt, loven bestemte at eventuelle kvalifikasjonstester måtte brukes til enhver velger. Andre kvalifikasjoner enn statsborgerskap ble forbudt et år senere.
  • Tittel II: Forbudt diskriminering basert på farge, rase, religion eller nasjonal opprinnelse i restauranter, teatre, hoteller og moteller, samt alle andre offentlige overnattingssteder som er involvert i mellomstatlig handel. Private klubber var fritatt.
  • Tittel III: Forbudte statlige og lokale myndigheter fra å nekte tilgang til offentlig eiendom og fasiliteter basert på farge, rase, religion eller nasjonal opprinnelse.
  • Tittel IV: Gitt grunnlag for desegregering av offentlige skoler.
  • Tittel V: Forutsatt utvidelse av Civil Rights Commission som ble opprettet ved den tidligere Civil Rights Act fra 1957.
  • Tittel VI: Forbudt diskriminering av offentlige etater som mottar føderale midler under straff for å miste slik finansiering.
  • Tittel VII: Behandlet like arbeidsmuligheter ved å forby diskriminering av dekket arbeidsgivere på grunnlag av rase, farge, religion, kjønn eller nasjonal opprinnelse. En av de mest vidtrekkende seksjonene under loven. For mer informasjon, se tittel 42, kapittel 21, underkapittel VI i den amerikanske koden.
  • Tittel VIII: Nødvendig samling av data om velgerregistrering og stemmegivning på bestemte områder.
  • Tittel IX: Tilrettelagt for bevegelse av sivile rettighetssaker fra statlige domstoler til føderale domstoler.
  • Tittel X: Opprettet Community Relations Service som ville hjelpe til i tvister som involverer diskrimineringskrav.
  • Tittel XI: Gir tiltalte som er anklaget for kriminell forakt under loven rett til en rettssak av juryer. Setter også straffer.

Civil Rights Act of 1964: Long Title

Lovens lange tittel er som følger: "En handling for å håndheve den konstitusjonelle stemmeretten, for å gi domstolene i De forente stater jurisdiksjon til å gi påbud om diskriminering i offentlige rom, for å gi statsadvokaten fullmakt til å anlegge søksmål for å beskytte konstitusjonelle rettigheter i offentlige fasiliteter og offentlig utdanning, til å utvide Kommisjonen for borgerrettigheter, for å forhindre diskriminering i føderalt støttede programmer, å opprette en kommisjon for lik sysselsetting og for andre formål. " For mer informasjon, se informasjonssiden fra Civil Rights Act fra 1964 fra Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Equal Employment Opportunity Commission utreder anklager om diskriminering anlagt mot arbeidsgivere. mer Redlining Redlining er en uetisk praksis som setter tjenester (økonomiske og ellers) utenfor rekkevidde for innbyggere i visse områder basert på rase eller etnisitet. mer Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act er en lov som ble vedtatt av Kongressen 29. januar 2009, som styrket arbeidernes beskyttelse mot lønnsdiskriminering. I henhold til loven kan diskriminering være basert på alder, religion, nasjonal opprinnelse, rase, kjønn og funksjonshemming. mer Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act er en amerikansk føderal lov som sikrer lik lønn for alle arbeidere, uavhengig av kjønn, rase, nasjonal opprinnelse, alder eller religion. mer Effekt Test Effekten test er en metode for å vurdere den diskriminerende effekten av kredittpolicyer ved bruk av demografiske og statistiske data. mer Fair Housing Act Fair Housing Act forbyr noen fra å diskriminere i kjøp, salg, utleie eller finansiering av bolig basert på en liste over beskyttede klasser. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar