Klassifisert styre
Et klassifisert styre er en struktur for et styre der noen styremedlemmer tjener i forskjellige periode, avhengig av deres spesifikke klassifisering. Under et klassifisert system tjenestegjør styremedlemmer som vanligvis varer mellom ett og åtte år, med lengre betingelser ofte tildelt flere ledende styreverv (dvs. styreleder i komiteen for selskapsledelse).
Klassifiserte tavler blir ofte referert til som "forskjøvne tavler", selv om forskjønne tavler og klassifiserte tavler har noe forskjellige strukturer. Forskjøvne tavler trenger ikke å klassifiseres, men klassifiserte tavler er iboende forskjøvet.
BREAKING NED Classified Board
Den klassifiserte styrestrukturen har kontinuitet i retning og bevaring av ferdigheter, men har kommet under hard kritikk fra aksjonærens talsmannsgrupper av flere årsaker. Motstandere av den klassifiserte strukturen hevder at systemet avler styremedlemets selvtilfredshet og tvinger direktører til å utvikle nære relasjoner til ledelsen.
Klassifiserte styrer som et anti-overtakelsestiltak
Når en ekstern gruppe får kontroll eller overtar et selskap, kan det hende de må vente i flere år før de er i stand til å overta kontrollen over styret når en klassifisert styrestruktur er på plass. Med bare en del av styret på valg hvert år, hjelper det å isolere et selskap fra en fiendtlig overtakelse ved å utsette tiden før styremedlemmer kan erstattes, og oppnås et flertall for det overtakende selskapet.
Fordeler og ulemper med klassifiserte styrer
Et klassifisert styre kan være i en bedre posisjon til å lykkes med å forhindre fullmaktskonkurranser fra en gruppe aksjeeiere eller aktivistinvestorer som kan presse styret på et sett med handlinger. En annen mulig fordel med å ha en klassifisert styrestruktur er at den forskjønte tilnærmingen fremmer styrets stabilitet og fremmer en langsiktig strategisk visjon for bedriftens initiativ. Med et antall styremedlemmer som er sikret å komme tilbake på et gitt år - siden bare en del av styret er på valg - etablerer denne strukturen også et nivå av kontinuitet i ledelsen.
På baksiden kan det å ha et sett av styremedlemmer innelåst i en periode være negativt for aksjonærer og ansatte hvis styret tar dårlige beslutninger eller er trege med å reagere på en endring i forretningslandskapet. Unnlatelse av å ta gode beslutninger eller dreie strategier i nok tid kan noen ganger føre til et betydelig fall i driftsresultatene, eller i verste fall, konkursvirke virksomheten. Det er også den moralske faren for at et styre er mindre ansvarlig overfor selskapets aksjonærer i en struktur der deres kontroll er mer beskyttet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.