Fritatt ansatt
Fritatt arbeidstaker er et begrep som refererer til en kategori arbeidstakere som er angitt i Fair Labour Standards Act. De mottar ikke overtidsbetaling, og kvalifiserer heller ikke for minstelønn.
Å bryte ned fritatt ansatt
Fritatt ansatt klassifiserer ansatte som er fritatt for overtidslønn og minstelønn. Unntatte ansatte betales ikke for arbeidstimer, men for arbeidet de utførte. For at en ansatt skal anses unntatt, må de bruke skjønn og uavhengig skjønn, minst 50 prosent av tiden og må tjene mer enn $ 455 per uke.
Kravene avviker fra individuell stat til individuell stat, men et eksempel på ett av kravene som brukes til å klassifisere en fritatt ansatt er at arbeidstakeren er i en ledende stilling, må føre tilsyn med minst to ansatte og ta beslutningen om å ansette eller skyte, ansatte. En annen vanlig grunn til at en ansatt kan fullføre under fritatt-kategorien er hvis de er en administrativ ansatt som utøver uavhengig skjønn mer enn 50 prosent av arbeidstiden sin.
Unntatte ansatte, ikke-fritatte ansatte og loven om rettferdig arbeidskraft
Den fritatte arbeidstakerkategorien er et resultat av Fair Labor Standards Act, en amerikansk lov vedtatt i 1938. Vannskillet arbeidslov beskytter arbeidere mot urettferdig lønnsutøvelse og arbeidsforskrifter. Loven har blitt endret kraftig i løpet av de siste 80 årene, men er fremdeles en av de viktigste arbeidslovene i USAs historie, og gir forskrifter for en lang rekke ansattes og arbeidsgiverrelaterte spørsmål.
Loven om rettferdig standard for arbeidskraft spesifiserer på hvilke tidspunkt arbeidstakere skal betales og hvilke ganger de ikke forventes å få lønn eller ikke betalte timer. En fritatt ansatt mottar ikke overtid, eller halvannen gang sin ordinære sats, når han jobber overtid. Loven markerer overtid som alle timer som overstiger 40 timer i den syv dager lange arbeidsuken. Hvis arbeidsgivere har 500 000 dollar eller mer per år i brutto salg, må de følge loven om rettferdig arbeidskraft. Loven gjelder bare ansatte ansatt i en arbeidsgiver, ikke på uavhengige entreprenører eller frivillige.
Fritatt er en av to kategorier av ansatte som er spesifisert i Fair Labour Standards Act; den andre kategorien ansatte er en ikke-fritatt ansatt. Ikke-fritatte arbeidstakere har rett til overtidslønn eller halvannen tid hvis de jobber over 40 timer i en arbeidsuke, mens fritatte ansatte ikke er det. Flertallet av ansatte som omfattes av loven faller under kategorien ikke-fritak.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.