Bedriftshierarki
Begrepet bedriftshierarki refererer til arrangement og organisering av individer i et selskap i henhold til makt, status og jobbfunksjon. Det avgrenser autoritet og ansvar, og utpeker lederskap over ansatte, avdelinger, divisjoner og andre ledere avhengig av deres plassering i lagene.
Bedriftshierarki kan også bli referert til som kommandokjeden, da det skisserer hvor beslutningstakere er bosatt. Den definerer også hvem som må overholde disse ordrene og hvem som kan erstatte og gjøre endringer i planene til deres underordnede.
Forståelse av hierarki
Bedrifter og selskaper er organisert i en hierarkisk struktur slik at ledelsen kan drive selskapet på en styrt måte. Når virksomheter er små, eller bare begynner, kan organisasjonsstrukturen være ganske enkel. Men etter hvert som selskaper vokser, blir strukturen mer sammensatt.
Bedriftshierarkiet påvirker de ansattes evne til å avansere i selskapet og påvirker også bedriftskulturen. De fleste bedriftshierarkier ligner en pyramide, der den mektigste personen er øverst mens underordnede sitter under. De med minst mulig kraft - vanligvis faste ansatte - sitter i bunnen av pyramiden. Noen firmaer kan imidlertid ha horisontale hierarkier, der makt og ansvar er mer jevnt fordelt over firmaet.
De fleste selskaper og virksomheter har hierarkier. De kan også være en del av enhver organisasjon inkludert regjeringer og organiserte religioner.
Who's Who in the Corporate Hierarchy
I et offentlig selskap er styret en gruppe personer valgt eller utnevnt til å representere aksjeeiernes interesser. Styret har visse oppgaver som å ansette og skyte ut ledere, sette lederlønn, etablere utbytte og annen administrativ politikk. Denne gruppen ledes av en leder som vanligvis er øverst i hierarkiet.
Den neste gruppen består av selskapets ledende ansatte, ledet av administrerende direktør (CEO). Administrerende direktør er den høyest rangerte. Konsernsjefens oppgaver inkluderer å ta større forretningsvedtak og styre den samlede driften av selskapet. Andre ledere inkluderer økonomisjef (CFO), administrerende direktør (COO) og administrasjonssjef (CIO) - som alle krever mye erfaring fra ledelsen.
Den neste turen på bedriftshierarkistigen er bebodd av selskapets visepresidenter og direktører. Noen av funksjonene på dette nivået inkluderer bedriftsfunksjoner, inkludert salg, markedsføring, forskning og utvikling (FoU) og menneskelige ressurser.
Andre nivåer i hierarkiet inkluderer ledere som spesifikt omhandler mindre avdelinger i selskapet. De har også ansvaret for vanlige ansatte, som gjør jobbene som holder selskapet i gang. Disse menneskene er vanligvis i bunnen av hierarkiet.
En persons hierarkiske stilling avgjør også hvor mye han eller hun får betalt - jo høyere stilling, desto høyere er kompensasjonen.
Viktige takeaways
- Bedriftshierarki refererer til organisering av mennesker i et selskap i henhold til makt, status og stillingsfunksjon.
- Små bedrifter har generelt en enkel organisasjonsstruktur, mens strukturen til større selskaper har en tendens til å være mer sammensatt.
- Bedriftshierarkier ligner vanligvis en pyramide - jo kraftigere sitter på toppen, mens ansatte med minst mulig kraft er i bunnen.
Hvordan bedriftens hierarki påvirker arbeidsplassen
Konfigurasjonen av bedriftshierarki utvikler seg typisk når en organisasjon modnes. Stiftelsen kan utgjøre den ledende ledelsen, som kan ha en løs struktur når et selskap lanserer. Etter hvert som flere ledere, ansatte og investorer blir en del av bestrebelsene, blir nye lag uunngåelig introdusert for å gi klarhet i organisasjonens driftsstrøm og pliktene til hvert medlem.
Det er selskaper som hevder å ha et utradisjonelt bedriftshierarki, typisk som et middel til å dele ansvar på tvers av alle ansatte og ledere. Dette kan også påvirke elementer i bedriftskulturen, for eksempel utformingen av selskapets kontor.
I mange organisasjoner, jo høyere man er i hierarkiet, desto større er effekten på arbeidsområdet størrelse, beliggenhet og estetikk. Premium kontorlokaler er for eksempel ofte forbeholdt ledere. Tilgang til frynsegoder som kammer som er reservert for utøvende bruk eller, hvis det er i selskapets midler, bruk av private jetfly og biltjenester kan også inkluderes for medlemmer av øvre ledelse.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.