Domstolsavgjørelse akseptabel for behandling (COAP)
En rettskjennelse som er akseptabel for behandling (COAP) gir den tidligere ektefellen eller avhengige av en føderal ansatt rett til å motta hele eller en del av fordelene ved en pensjonsplan i regjeringen i tilfelle en skilsmisse. En COAP er en ordre om oppgjør av ekteskapelig eiendel utstedt og godkjent av en domstol i noen stat.
Å bryte ned domstolsavgjørelse akseptabel for behandling (COAP)
Rettens kjennelse som er akseptabel for behandling er en rettsavgjørelse som gir retningslinjer og instruksjoner som skal brukes av Office of Personal Management (OPM) for å administrere pensjonsytelsene som skal utbetales. Et COAP med vage eller mangelfulle direktiver vil ikke bli behandlet av OPM, og partene som er involvert i ekteskapsoppgjøret vil bli videresendt til statsdomstolene for å løse problemet. I tilfelle av påstand der en part misforstår eller er uenig med COAP, må alle involverte parter avgjøre tvisten med domstolen, som kan avklare eller endre sine pålegg om bedre forståelse.
Fastsette et COAP
Act for Employment Retirement Income Security Act (ERISA) er en føderal lov som regulerer fordelingen av fordelene fra en privat pensjonsplan. Kvalifiserte pensjonsplaner som innskuddsplaner, ytelsesplaner, aksjeplaner for ansatte (ESOP) og 401 (k) er regulert av ERISA. I tilfelle ekteskapelig oppløsning krever retten en kvalifisert hjemmeforholdsordre (QDRO) for å avgjøre en dom om hvordan pensjonsytelsene til en ansatt skal fordeles. En advokat sender en DRO (Domestic Relations Order) til planadministratoren som vurderer og bekrefter om det er en kvalifisert ordre basert på om de nødvendige betalingene er i samsvar med planens utbetalinger og føderale lover. Hvis den er kvalifisert, treffer retten en dom som krever at planadministratoren skal fordele de ansattes fordeler deretter. Lovene som gjelder for fordeler med føderal plan er forskjellige fra de som styrer kvalifiserte planfordeler.
Pensjonsytelser levert av militæret, den føderale regjeringen, fylket, byen eller staten er ikke klassifisert som kvalifiserte pensjonsplaner, derfor er ERISA-direktiver ikke gjeldende for dem. Forbundsrepensjonistens pensjonsytelser er regulert av Federal Employeeën Retirement System (FERS), Civil Service Retirement System (CSRS), Thrift Savings Plan (TSP), og militær pensjonert lønn. En DRO sendes til OPM som administrerer planen. Hvis språket i DRO stiller ERISA-vilkår, vil DRO avvises ettersom ERISA-lovene ikke gjelder føderale pensjonsytelser. Hvis DRO er akseptabelt, videresender advokaten dette til retten for å pålegge behandlingen av fordelene. En DRO som er kvalifisert under en føderal pensjonsplan kalles en domstolsavgjørelse som er akseptabel for behandling (COAP) og tilsvarer QDRO i privat sektor.
Hvilke fordeler dekkes av et COAP?
De tre typene pensjonsytelser som kan deles i en COAP er: (i) ansattes livrente, (ii) tidligere ektefelle etterlatte livrente, og (iii) tilbakebetaling av ansattes bidrag. En ytelse som tildeles på et av de tre områdene kan påvirke fordelen til de to andre områdene. For eksempel, hvis en COAP tildeler en tidligere ektefelle med utbetalinger til etterlatte livrenter, vil arbeidstakers annuitet reduseres.
Ansattes livrente er den månedlige fordelen som utbetales til den annuitant eller arbeidstaker ved pensjonering. COAP må angi om pensjonssystemet er FERS eller CSRS og må spesifikt instruere OPM om å betale den tidligere ektefellen. Hvis det ikke er direktiver om hvem som foretar betalingen, antas OPM å utføre betalingene. Imidlertid, hvis direktivet fra COAP er at den annuitant skal utføre betalingene, ville OPM ikke behandle forespørselen på slutten. COAP inkluderer også direktiver for hvordan OPM skal beregne den delen av livrenten som skyldes den tidligere ektefellen. Beregningen kan bestemmes som et fast beløp eller en prosentandel eller brøkdel av ansattes livrente basert på ekteskapsårene. COAP må også være spesifikk med hensyn til typen livrente som beregningsandelene skal gjøres (f.eks. COAP-språket kan lese 20 prosent av brutto livrente eller 50 prosent av netto annuitet).
En tidligere ektefelle overlevende livrente er fordelen som skal betales til en tidligere eller nåværende ektefelle under COAP ved dødsfallet av planens mottaker. Eksplisitte instruksjoner fra COAP gitt til OMP om hvordan man beregner den tidligere ektefellen som overlevende livrente, må gjøres før mottakerens død eller pensjonering, avhengig av hva som kommer først. Når en føderal ansatt går av med pensjon, vil en del av hans / hennes livrente bli utbetalt til hans / hennes tidligere ektefelle som styrt av COAP. Imidlertid, hvis arbeidstakeren ikke stipulerer en etterlatteytelse i tilfelle hans / hennes død, vil livrenteutbetalingene som ble gitt til den tidligere ektefellen mens den pensjonerte ansatte var i live, stoppe hvis den ansatte dør. En ny ordre som kommer inn etter ansattes død om å fortsette å betale en tidligere ektefelle, vil ikke bli innfridd. For å kvalifisere seg for etterlatteytelser, må en tidligere ektefelle ha vært gift med den ansatte eller pensjonist i minst 9 måneder og ikke hatt noe å gjøre med ansattes død. Når det gjelder stønadsytelser for barnetrygd, må barnet ha blitt født i ekteskapet. For å fortsette å motta etterlatteytelser, må den tidligere ektefellen ikke gifte seg på nytt før fylte 55 år, med mindre han / hun var gift med den avdøde ansatte i minst 30 år. I tilfelle av en selvrente livrente, der en pensjonist har valgt å ikke gi livrenter til noen overlevende, vil den gjenlevende tidligere ektefellen ikke tildeles utbetalinger etter døden.
Eventuell tilbakebetaling av ansattes bidrag betales når arbeidstakeren blir sagt opp fra jobben sin før han / hun går av. En COAP kan sørge for at hele eller en del av refusjonen blir utbetalt til en tidligere ektefelle. COAP kan også forhindre betaling av en del av refusjonen av pensjonsinnskudd til en tidligere ektefelle.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.