Forskjellen mellom lønnsomhet og fortjeneste

Selv om de to begrepene brukes om hverandre, er ikke lønnsomhet og lønnsomhet det samme. Begge er regnskapsmetoder for å analysere den økonomiske suksessen til et selskap, men det er tydelige forskjeller mellom de to. For å kunne avgjøre hvorvidt et selskap er økonomisk forsvarlig eller klar for vekst, må investorene først forstå hva som skiller et selskaps fortjeneste fra lønnsomheten.

Definisjon av fortjeneste

Fortjeneste er et absolutt antall bestemt av mengden inntekter eller inntekter utover kostnadene eller utgiftene et selskap pådrar seg. Det beregnes som totale inntekter minus totale utgifter og vises på selskapets resultatregnskap. Uansett størrelse eller omfang av virksomheten eller bransjen den opererer i, er et virksomhets mål alltid å tjene penger.

Definisjon av lønnsomhet

Lønnsomhet er nært knyttet til fortjeneste - men med en nøkkelforskjell. Selv om profitt er et absolutt beløp, er lønnsomheten relativt. Det er beregningen som brukes til å bestemme omfanget av et selskaps fortjeneste i forhold til størrelsen på virksomheten . Lønnsomhet er et mål på effektivitet - og til slutt suksess eller fiasko. En ytterligere definisjon av lønnsomhet er en virksomhets evne til å gi avkastning på en investering basert på ressursene i sammenligning med en alternativ investering. Selv om et selskap kan realisere et overskudd, betyr ikke det nødvendigvis at selskapet er lønnsomt.

Lønnsomhetsindeks

Virkelige applikasjoner

For å bestemme verdien av en investering i et selskap, kan ikke investorene stole på en fortjenesteberegning alene. I stedet er en analyse av et selskaps lønnsomhet nødvendig for å forstå om selskapet utnytter ressursene og kapitalen effektivt.

Hvis et selskap anses å ha et overskudd, men er ulønnsomt, er det verktøy for å øke lønnsomheten og den totale virksomhetsveksten. Sviktende prosjekter kan raskt miste et selskap, noe som direkte fører til senkede kostnader. Bedrifter kan utforske en lønnsomhetsindeks for å avgjøre om et prosjekt er verdt å forfølge for å redusere forekomsten av prosjektfeil. Denne beregningen gir bedriftsledelse innsikt i kostnadene kontra fordelene ved et prosjekt, og den beregnes ved å dele nåverdien av fremtidige kontantstrømmer med prosjektets opprinnelige investering.

Et selskap kan også øke lønnsomheten gjennom teorien om marginal avkastning. Et av de første trinnene et selskap tar for å øke lønnsomheten er å øke salget, som krever en økning i produksjonen. Marginal avkastning, også kjent som marginalt produkt, er en teori som sier at tilskudd av arbeidere opp til et visst punkt øker bruken av kapital på en effektiv måte; overskridelse av antall arbeidere fører til redusert avkastning og til slutt mindre lønnsomhet. For å være lønnsom er det nødvendig for et selskap å anvende denne teorien til dets spesifikke forretnings- og produksjonsbehov for å oppleve vekst på en effektiv og kostnadseffektiv måte.

Bunnlinjen

Selv om de høres like ut, håndteres lønnsomhet og lønnsomhet nesten utelukkende når det kommer til investering og virksomhetsstyring. Omorganisering av produktlinjer og økende pris er to teorier som holder mest sving om hvorvidt et selskap har overskudd eller kan oppleve fremtidig lønnsomhet.