Encore karriere
En encore-karriere er begrep som beskriver et annet kall i siste halvdel av ens liv, popularisert av forfatter og sosialentreprenør Marc Freedman. En encore-karriere er vanligvis en som blir forfulgt like mye for dens offentlige formål og for en følelse av oppfyllelse den gir som for en lønnsslipp. Selv om det finnes karrierer i en hvilken som helst sektor, har de en tendens til å være samlet i fem områder - helsevesen, miljø, utdanning, myndigheter og ideelle organisasjoner. Freedman beskriver encore-karrierebegrepet i sin bok Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life .
BREAKING NED Encore Karriere
Encore-karrierer, som Freedman hevder, er et fenomen som har blitt vanligere både av økonomiske og sosiale grunner. Den tradisjonelle pensjonsalderen på 65 år kom fra en produksjonsøkonomi fra det nittende århundre, da arbeidstakere ikke fysisk kunne tåle å jobbe lenger, og da den gjennomsnittlige levetiden ikke var mye eldre. Men i dag jobber de fleste amerikanere i servicesektoren, der den fysiske belastningen på arbeid er langt redusert, og ofte lever flere tiår etter fylte 65 år.
Amerikanere lever lenger, noe som gjør førtidspensjonering mye dyrere. Arbeidstakere tar i bruk en encore-karriere fordi det er mer arbeid de er i stand til, og i mange tilfeller fordi de trenger å for å forsørge seg selv. Det økonomiske behovet for en karriere som ytterligere forsterkes, er det faktum at sosiale trygdeytelser ikke har holdt tritt med levekostnadene som mange eldre har. Likevel betyr den store størrelsen på babyboomer-aldring i sosialsikkerhetsprogrammet at den øker i kostnader selv om den blir mindre sjenerøs. Derfor er encore-karrierer en nødvendig styrke for å opprettholde den relative størrelsen på den yrkesaktive befolkningen til den pensjonerte befolkningen.
Encore karrierer i andre halvdel av livet
Det er eldre arbeidstakere som tar fatt på en karriere, og på grunn av dette faktum, har disse karriere en tendens til å være kvalitativt annerledes enn en persons første karriere. Mange arbeidere som har tjent mye penger eller oppnådd stor status i sin første karriere, vil kanskje strebe etter å oppfylle andre verdier med sine karrierer, som å hjelpe andre eller fremme en bestemt politisk sak. Freedman argumenterer for at karrierer i karrierer kan være til stor fordel for samfunnet fordi eldre mennesker naturlig nok lengter etter å være til nytte for andre når de eldes. Ved å utnytte denne naturlige tendensen, kan samfunnet både overvinne de opplevde problemene med en aldrende arbeidsstokk for økonomien, samtidig som de også kan løse sosiale problemer som trenger hardt arbeid og erfaring eldre arbeidstakere kan gi.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.