Livsforsikring i gruppen

Hva er livsforsikring i gruppen?

Livstidsforsikring i gruppen er en type terminsforsikring der forsikringsgiveren utsteder arbeidsgiveren en hovedkontrakt med dekning utvidet til ansatte. Livsforsikring i gruppen er relativt billig sammenlignet med individuell livsforsikring. Som et resultat er deltakelsen høy. Det er vanligvis en komponent i en omfattende fordelspakke.

01:10

Livsforsikring

Slik fungerer livsforsikring i gruppen

Gruppelivsforsikringer er vanligvis skrevet som en termforsikring som tilbys som en gruppefordel til ansatte som oppfyller kravene til kvalifikasjoner, for eksempel å være fast ansatt eller 30 dager etter ansettelse. Livsforsikringsdekning i gruppen kan justeres for kvalifiserende livshendelser eller i løpet av en åpen påmeldingsperiode.

Viktige takeaways

• Det er mulig å ha livsforsikring i gruppen og en individuell livsforsikring på samme tid.
• Mange arbeidsgivere tilbyr gratis grunnleggende livsforsikring for ansatte.
• Når noen forlater en jobb, kan det være mulig å konvertere en livsforsikringspolicy til en individuell livsforsikring, men det kan være kostbart for mange ansatte.

Standard dekningsbeløp er vanligvis 1 gang den årlige lønnen til den faste ansatte. Arbeidsgivere betaler vanligvis de fleste eller alle premiene for grunndekning. Tilleggsbeløp, vanligvis i multiplum av den ansattes årslønn, tilbys vanligvis for en ekstra premie utbetalt av den ansatte.

Hvis selskapet tilbyr livsforsikring i gruppen, kan det hende at du ikke kan "ta det med deg" hvis eller når du bytter jobb. Vanligvis er livsforsikring i en gruppe langs arbeidsgiver ikke en bærbar ytelse.

Forsikrede medlemmer mottar forsikringsbevis som bevis for dekning. I likhet med individuell livsforsikring, velger forsikrede parter fordelene. Underwriting er vanligvis ikke nødvendig for nominelle ansiktsbeløp. Imidlertid setter de fleste selskaper en terskel der det kreves begrenset eller full garanti.

Fordeler og ulemper ved livsforsikring i gruppen

Arbeidsgivere eller foreningsgrupper som tilbyr terminlivsforsikring begrenser ofte den totale dekningen tilgjengelig for ansatte eller medlemmer basert på en rekke faktorer. Disse begrensende faktorene inkluderer ansettelsesperiode, grunnlønn, antall avhengige og ansettelsesstatus som heltid, tilknyttet eller utøvende.

Mengden tilgjengelig dekning varierer per gruppe. Vanligvis tilbyr arbeidsgivere multipler av en ansattes lønn eller faste beløp, for eksempel $ 20 000 eller $ 50 000. Avhengige ytelser kan også være tilgjengelige uten omkostninger for den forsikrede. Ansiktsbeløpene for forsørgere er vanligvis faste i $ 5000 eller $ 10.000 trinn.

Som med den ansatte, eller medlemmet, er premiene for forsørgere relativt rimelige sammenlignet med individuell dekning. Livsforsikring i gruppen for medlemmer av en forening tilbys vanligvis til en rabatt, uten at kostnadene organisasjonen har. Dekningen er vanligvis utstyrt med årlige fornybare betingelser.

Spesielle hensyn

Konserntidsforsikring fortsetter til ansettelsesopphør eller når dekningsperioden er slutt. Ofte tilbyr arbeidsgivere terminerte ansatte muligheten til å konvertere til en individuell periode eller permanent livsforsikring.

Premie for en individuell periode og faste forsikringer er vanligvis høyere premiumprodukter enn konsernets policy. Alternativt tillater noen arbeidsgivere at ansatte som er sagt opp, kan fortsette gruppedekning i en lengre periode eller på ubestemt tid.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Gruppelivsforsikring Gruppelivsforsikring tilbys av en arbeidsgiver eller annen storstilt enhet, slik forening eller arbeidsorganisasjon, til dens arbeidere eller medlemmer. mer Garantert emne Livsforsikring Garantert emne livsforsikring er en livsforsikring som ikke krever medisinsk forsikring. mer Frivillig livsforsikring Frivillig livsforsikring. en valgfri ytelse som ofte tilbys av arbeidsgivere, er en plan som gir en kontantstønad ved forsikredes død. mer Group Carve-Out Plan En gruppe carve-out plan er en type livsforsikring i gruppen som er utviklet for å appellere til nøkkelansvarlige ved å forbedre deres arbeidsgiver sponsede livsforsikring. mer Hva er konverteringsprivilegium? Konverteringsprivilegium er en forsikring der forsikringsselskapet er pålagt å fornye eller oppdatere forsikringen uavhengig av den forsikrede er helse. mer Term Livsforsikring Term livsforsikring er en type livsforsikring som garanterer betaling av en dødsstønad i løpet av en spesifikk tidsperiode. mer Partnerkoblinger