Slik lander du en Wall Street-jobb utenfor college

Hvis du spør en rekrutterer hvordan man kan lande en god jobb på Wall Street rett ut av college, vil han sannsynligvis si at den beste måten er gjennom tilkoblinger og en grad fra en Ivy League-skole eller et av en håndfull andre eliteuniversiteter kjent som målskoler. . Imidlertid kan ditt kjønn og din rasebakgrunn fortsatt være et problem: CNBC rapporterte i mars 2018 at for eksempel hos Goldman Sachs, bare 5, 3% av den totale arbeidsstyrken på rundt 35 000 er afroamerikaner og 37, 6% er kvinner. Til tross for rapportert innsats for å øke mangfoldet, er Wall Street-arbeidere fremdeles overveiende hvite og mannlige.

Men å ikke montere stereotypen er ikke en grunn til å bli avskrekket. Mens en godt plassert familievenn og en grad fra Harvard kan åpne dører, har mennesker uten disse fordelene lyktes på Wall Street. Mange administrerende direktører på Wall Street hadde ydmyk begynnelse, gikk på offentlige skoler, slo oddsen og jobbet seg oppover stigen. Her er en titt på hva som trengs for en utenforstående for å komme seg til Wall Street.

Wall Street jobber har endret seg

For det første er det viktig å forstå hvordan disse jobbene har endret seg over tid. I det siste ville en college grad som kjemper for en Wall Street-jobb, søke en analytikerstilling på inngangsnivå i en av de store bankene, som Goldman Sachs eller JPMorgan, som ligger i eller rundt et finansdistrikt. Men spredningen av butikksalgsselskaper og kapitalforvaltningsselskaper, inkludert hedgefond, har endret definisjonen av Wall Street. Så la oss ta en titt på hvordan du kan få en entry level-jobb hos et av disse Wall Street-lignende selskapene, inkludert alle typer verdipapirforetak, hvorav de fleste er på kjøpesiden (store banker og butikkfirmaer pleier å være de eneste på selgesiden).

Hva var din major?

Høgskoler hovedfag som økonomi, forretningsadministrasjon og ledelse, økonomi, regnskap og matematikk er naturlig passer for Wall Street. Imidlertid ansetter firmaer fra ethvert hovedfag hvis kandidaten forstår marked og virksomhet. Den legendariske hedgefondsjef George Soros har for eksempel både en bachelorgrad og doktorgrad. i filosofi.

Fra et lønn-for-stilling-perspektiv tok analytikere som tjente mest penger ledelse og strategi, ifølge Business Insider. De høyest tjente medarbeiderne hadde hovedfag i matematikk og statistikk, mens visepresidenter og direktører øverst på lønnsskalaen studerte ingeniørfag. Interessant nok fant BI at gjennomsnittlig i alle finansarbeidere i New York City var datavitenskapens hovedpersoner høyest betalte.

Hvis du fremdeles er en lavere grad, kan du prøve å få praksisplass på et Wall Street-firma eller lignende institusjon sommeren etter ungdomsåret. Mange firmaer leier fra internt basseng, og selv om du ender opp med å jobbe et annet sted etter college, vil et vellykket internship gi deg en fordel i ansettelsesprosessen - og en bedre forståelse av verden du håper å komme inn i. (Se: 7 tips for å hjelpe det internatet .)

Identifiser en passende stilling

Bestem hvilken type Wall Street-jobb som passer best for deg, basert på din personlighet og ferdigheter. Det er mange jobber hos verdipapirforetak, og hver har sine egne egenskaper og krever spesifikke ferdigheter og egenskaper. Disse kan deles inn i tre hovedkategorier:

• Investment Team - Jobber i denne kategorien inkluderer forskningsanalytikere, porteføljeforvaltere og handelsmenn. Hos mange firmaer er analytikere og porteføljeforvaltere det samme, mens porteføljeforvaltere ofte kommer gjennom rekkene fra forskningsarmen i organisasjonen. Ferdigheter og egenskaper du trenger for disse jobbene inkluderer et matematisk og analytisk tankesett, kunnskap om regnskap og økonomi og evnen til å fokusere og se trærne i en tett skog. Timene er ofte lange, men ikke overveldende. Typisk begynner investeringsteam dagen før markedet åpnes og avslutter det etter at det har vært stengt. Medlemmer av teamet integrerer de nyeste økonomiske, økonomiske og selskapsspesifikke nyhetene i en investeringstese og bestemmer hvilke verdipapirer som skal inneha, kjøpe eller selge. Denne gruppen er vanskeligst å bryte seg inn på et inngangsnivå med mindre organisasjonen har en flerlagsstruktur som ansetter nyutdannede.
• Operasjoner - Stillinger i operasjoner inkluderer kundeforhold, markedsføring, risiko, juridiske, back office-funksjoner og andre systemer. Disse stillingene er varierte og kan gi et inngangspunkt til en investeringsorganisasjon. Mange av disse jobbene krever en viss grad av analytisk sinn og en selvstarter personlighet. Kundeteam krever i tillegg sterke mellommenneskelige og kommunikasjonsevner sammen med en tydelig forståelse av porteføljen og markedene. Disse jobbene er fartsfylte, krevende og ofte de minst innvarslede.
• Salg - Dette er en bred kategori. I selgesidefirmaer er investeringsbankfolk vellykkede når de bygger og opprettholder sterke relasjoner som omsetter til inntekter for firmaet. Nødvendige karaktertrekk her viser en sterk likhet med salgsorganisasjonen som selger firmaets produkter (forskning på salgssiden eller porteføljer når det gjelder kjøpesiden). Sterk relasjonsbygging og mellommenneskelige og kommunikasjonsferdigheter er nødvendig for å lykkes. Disse jobbene gir også inngangspunkter - enten som salgsassistenter eller analytikere på inngangsnivå. Timene er ofte lange, krever intens kundeinteraksjon og krever en betydelig mengde reiser. Fokuset er å bygge relasjoner. Selv om et økonomisk sinn er ekstremt nyttig her, er det ikke den viktigste egenskapen.

Lag en liste over potensielle arbeidsgivere

Generer en liste over potensielle arbeidsgivere som passer dine ferdighetssett og personlighet. Hvis du har en lidenskap for investeringsbank, inkluderer for eksempel fusjoner og oppkjøpsselskaper som private equity-selskaper eller hedgefond. Hvis du utmerker deg i salg, inkluderer både selger- og kjøpesiden i søket ditt. Denne listen over arbeidsgivere bør vurdere:

• Dine ferdigheter - hovedfag, ferdigheter som er tilegnet i løpet av praksisplasser og / eller arbeidserfaring
• Dine personlighetstrekk - styrker; svakhetsområder; liker, misliker og den generelle styrken i din arbeidsmoral
• Målene dine - hva du vil oppnå og når du vil oppnå det
• Livsstilen din - hvor mye du vil jobbe og om du liker å reise
• Ønskede typer og firmaers beliggenhet - liten kontra stor, vilje til å flytte til utlandet eller til andre områder i USA

Når du genererer en liste over potensielle arbeidsgivere, må du ikke glemme selskaper som kan delta i å investere i markedene, men ikke er åpenlyst kjent som kapitalforvaltere. Slike arbeidsgivere kan hjelpe deg med å få en fot i finansdøren og til slutt lansere deg i en mer konvensjonell Wall Street-stilling. Eksempler inkluderer forsikringsselskaper, et lokalt skattekontor eller små regnskapsfirmaer som tilbyr investeringsrådgivning og produkter. Store selskaper, som General Electric eller Ford, har kapitalforvaltningsarmer som forvalter interne pensjonsplaner. Til og med høgskolen eller universitetet ditt kan ha et kapitalfond som tilbyr praksisplasser og stillinger på inngangsnivå.

Søk om stilling

Til slutt, start jobbsøkingen. Ring selskaper og send ut CV. Dra nytte av CV og jobbsøkingsverktøy som LinkedIn. Hvis du fremdeles er på høyskole, kan du søke på praksisplasser i Wall Street eller generell finans. Hvis du er uteksaminert og ikke kan sikre deg et front office-oppdrag på Wall Street, kan du vurdere å søke om en støtteposisjon. Tidligere president og administrerende direktør i HSBC USA Irene Dorner fikk sin start som egen advokat for en bank. Det er mange eksempler på mennesker som startet i operasjoner og flyttet inn i andre deler av en organisasjon.

Risiko er et område som har fått stor oppmerksomhet siden den globale finanskrisen i 2008. Dette området har gått over fra drift til investeringsteam i mange organisasjoner. Klientforholdsledere har ferdigheter som parallelt med salg, og ofte deler disse to funksjonene mobilitet. Det har også vært eksempler på at administrative assistenter flytter inn i markedsføringsroller. Mens investeringsteamet ofte får æren, er alle andre deler av organisasjonen nødvendig for å gjøre et firma til en suksess. Nøkkelen er å ha den nødvendige kompetanse og utdanning for å kunne drive deg selv til neste nivå. Vær selvsikker og vedvarende og kast et bredt nett.

Nettverk konstant

Selv når du ikke søker en stilling aktivt, fortsett å nettverk. Det er her sosiale medier kan være ekstremt nyttige. Bruk bedriften eller det sosiale nettverket for å finne noen som kjenner noen som kan komme med en nyttig introduksjon eller tjene som mentor. En annen nyttig aktivitet er å bli medlem av den lokale handelsforeningen. Hvis du for eksempel bor i New York, og du har sikte på å bli en sikkerhetsanalytiker, kan du bli medlem av New York Society of Security Analysts. Hvis du ikke er i New York, finn ditt lokale kapittel. Disse typer foreninger kan føre til uvurderlige nettverksmuligheter.

Bunnlinjen

Å lande en glamorøs stilling som analytisk bankbank i en stor bank på Wall Street rett utenfor college, er kanskje ikke realistisk. Men suksesshistoriene på Wall Street følger mange baner. Vurder å jobbe for et butikkfirma eller et stort selskap, eller bruk enhver mulighet som lover å levere erfaring innen finans og eventuelle forbindelser til Wall Street.