Vet levekostnader B4 Å ta en flyttepakke

Har du nettopp fått tilbud om en jobb eller forfremmelse som innebærer å flytte? Gratulerer! Avhengig av arbeidsgiver, stilling og lønnsnivå, kan du bli tilbudt en flyttepakke for å dekke kostnader forbundet med flytting, enten i form av et engangsbeløp eller en mer definert ytelsespakke. Noen flyttepakker dekker bare ett aspekt, som en lastebil i bevegelse. Andre dekker bare en liten prosentandel av de samlede flyttekostnadene dine. Andre er omfattende, betaler for et flyttebyrå med full service, barnepassassistanse, et oppgjørspenger og et flyttelån eller forskuddsbetaling på det nye huset ditt.

Uansett flyttepakke du blir tilbudt, ligger det godt innenfor din rett til å forhandle for bedre vilkår. Det er mange faktorer å vurdere, for eksempel avstanden til flyttingen, antall familiemedlemmer og om du trenger hjelp med å selge ditt eksisterende hus.

Levekostnadene

Det er også viktig å vurdere levekostnadene i det nye området ditt før du godtar lønns- og flyttepakken. Levekostnader er mengden penger det tar for å opprettholde et visst levenivå, inkludert grunnleggende utgifter for varer og tjenester som bolig, transport, mat, klær og husholdningsvarer. Levekostnader brukes ofte for å sammenligne hvor dyrt det er å bo i en by kontra en annen. Blant de dyreste byene i USA er New York, Los Angeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami og Boston på topp.

Kalkulatorer med levekostnader på nettet kan hjelpe deg med å projisere hvor langt lønnen din vil gå i en annen by. Anta at du bor i Cleveland, Ohio, og at du har blitt tilbudt jobb i Manhattan, New York City. Bruke CNNs kalkulator: Hvis du for øyeblikket tjener $ 75 000 dollar i Cleveland, trenger du en lønn på $ 165 049 for å følge med levekostnadene i Manhattan, hvor du vil betale 37% mer for dagligvarer, 373% mer for bolig, 40% mer for verktøy, 24% mer for transport og 5% mer for helsetjenester. Hvis den nye jobben din var i Los Angeles, ville du trenge en lønn på $ 97 817 for å kompensere for 109% økning i boliger, 13% økning i verktøy, 8% økning i transport og 7% økning i helsevesenet. Interessant nok koster dagligvarer i Cleveland og Los Angeles det samme.

Mens levekalkulatorer kan hjelpe deg med å sammenligne grunnleggende kostnader, må du ikke glemme å vurdere andre faktorer som skolepenger hvis du har tenkt å sende barna dine til privatskole, barnehage, skatter, fritid og underholdning og sysselsettingsutsiktene for ektefellen din, hvis han eller hun skal jobbe utenfor hjemmet.

Levekostnader Stipend

Noen flyttepakker inkluderer et levekårskostnad (eller justering av levekostnadene) for å dekke økte utgifter. Firmaet ditt kan tilby en engangsbeløp til engangsbeløp eller utbetale godtgjørelse for en bestemt periode, hvoretter lønnen din (teoretisk) vil ha økt for å imøtekomme det nye stedet. For eksempel, hvis du er en Clevelander og tar jobben i Los Angeles, kan arbeidsgiveren din tilby et månedlig stipend på $ 1 500 dollar i tre år for å oppveie de økte levekostnadene.

Høyere lønn

Mens noen selskaper gir en levekostnadsstønad, tilbyr andre høyere lønn for å kompensere for økte levekostnader. Hvis du godtar jobben i Los Angeles, kan det hende du kan forhandle om høyere lønn, basert på levekostnadsøkningen. I vårt eksempel vil det ta en lønn nærmere 97 817 dollar bare for å matche din nåværende lønn. I tillegg til en lønnsøkning, kan arbeidsgiveren din tilby en mer omfattende fordelspakke, som kan inkludere flere feriedager, bedre helsedekning, aksjeopsjoner, refusjon for utdanning, prestasjonsbonuser og signeringsbonus.

Bunnlinjen

Å flytte er alltid et dyrt forsøk som bør dekkes av et selskap som flytter deg til en ny by. Men det er viktig å vurdere forskjeller i levekostnader. En mindre lønn kan være tilstrekkelig hvis du skal til et område med lavere levekostnader. Men hvis du flytter til en dyrere by, bør fordelene og lønnspakken gjenspeile det. Arbeidsgiveren din kan blidgjøre en flyttepakke med en levekostnadspensjon eller tilby en større lønn for å kompensere for høyere levekostnader. Men hvis en fordeler og / eller lønnspakke ikke dekker de høyere kostnadene tilstrekkelig, kan det hende du må veie fordelene på lengre sikt ved å gjøre et trekk ved å stille deg spørsmål som:

• Kan jeg / familien min komme forbi til jeg blir forfremmet eller får en økning?
• Hvilken type jobbvekst kan jeg forvente av denne nye stillingen? Hvis jeg ofrer nå, kan jeg dra nytte av det senere?
• Kan min ektefelle finne en jobb som vil bidra til å kompensere for de høyere levekostnadene?
• Vil min forbedrede livskvalitet kompensere for en lavere levestandard og mindre kjøpekraft?

Jo mer et selskap trenger talentene dine, jo bedre er du i stand til å forhandle. Hvis du ble rekruttert, må du rekruttere ta ledelsen. Hvis du forhandler på egen hånd, fokuser du på hva du kan gi selskapet. I stedet for å erklære at du skal få mer penger, kan du prøve å si: “Denne lønns- / fordelspakken vil tillate meg å jobbe lengre timer og være mer produktiv.” Hvis du vil lære mer, kan du lese 5 ting du bør tenke på før jeg flytter til jobb.