Ikke-kvalifisert aksjeopsjon (NSO)
En ikke-kvalifisert aksjeopsjon (NSO) er en type aksjeopsjon for ansatte der du betaler ordinær inntektsskatt for forskjellen mellom tilskuddsprisen og prisen du benytter deg av opsjonen til.
Viktige takeaways
- Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner krever betaling av inntektsskatt av tilskuddsprisen minus prisen på den utøvde opsjonen.
- NSO-er kan gis som en alternativ form for kompensasjon.
- Prisene ligner ofte markedsverdien på aksjene.
Breaking Down Non-Qualified Stock Option (NSO)
NSO-er er enklere og mer vanlige enn incentive aksjeopsjoner (ISO). De kalles ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner fordi de ikke oppfyller alle kravene i den interne inntektskoden for å bli kvalifisert som ISO-er.
Hvordan ikke-kvalifiserte aksjer brukes
Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner gir ansatte rett til innenfor en bestemt tidsramme å kjøpe et bestemt antall aksjer i selskapets aksjer til en forhåndsinnstilt kurs. Det kan tilbys som en alternativ form for kompensasjon til arbeidstakere og også som et middel til å oppmuntre deres lojalitet til selskapet.
Viktig
Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner reduserer ofte kontantkompensasjonen ansatte tjener på ansettelse.
Prisen på disse aksjeopsjonene er vanligvis den samme som markedsverdien på aksjene når selskapet stiller slike opsjoner til rådighet, også kjent som tildelingsdato. Ansatte vil ha en frist til å utøve disse alternativene, kjent som utløpsdatoen. Hvis datoen går uten at opsjonene ble utøvd, mister den ansatte opsjonene.
Det er en forventning om at selskapets aksjekurs vil øke over tid. Det betyr at ansatte potensielt kan skaffe aksjer til en rabatt hvis tilskuddsprisen - også kjent som utøvelsesprisen - er lavere enn senere markedspriser. Imidlertid betaler den ansatte inntektsskatt mot forskjellen med en markedsandel på aksjen når opsjonen utøves. Når opsjonene er utøvd, kan den ansatte velge å selge aksjene umiddelbart eller beholde dem.
Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSO) lar ansatte kjøpe selskapets aksjer til en forhåndsinnstilt kurs.
Som med andre typer aksjeopsjoner, kan ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner være en måte å redusere kontantkompensasjonen som selskaper betaler direkte til sine ansatte, samtidig som en del av kompensasjonen kobles til selskapenes vekst. Vilkårene for opsjonene kan kreve at ansatte venter en periode på at opsjonene skal vest. Videre kan den ansatte miste opsjonene hvis de forlater selskapet før aksjeopsjonene er opptjent. Det kan også være tilbakebetalingsbestemmelser som gjør at selskapet kan gjenvinne NSO-er av forskjellige årsaker. Dette kan inkludere insolvens i selskapet eller en utkjøp.
For mindre og yngre bedrifter med begrensede ressurser er slike alternativer som kan tilbys i stedet for lønnsøkning. De kan også brukes som et rekrutteringsverktøy for å gjøre opp for mangler i lønnene som tilbys ved ansettelse av talent.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.