Øvre ledelse
Øverste ledelse inkluderer enkeltpersoner og team som er ansvarlige for å ta de primære beslutningene i et selskap. Personell som anses å være en del av selskapets øverste ledelse er på toppen av bedriftsstigen og har en ansvarsgrad som er større enn personell på lavere nivå. Øverste ledelsesmedlemmer er gjennomsyret av krefter gitt av selskapets aksjonærer eller styret. Eksempler på ledende ansatte inkluderer administrerende direktører, finansdirektører og administrerende direktører.
Forståelse av øvre ledelse
Aksjonærer har selskapets øverste ledelse ansvarlig for å holde et selskap lønnsomt og vokse. Aksjonærene gjør dette ved å utøve sin stemmekraft for å installere styrer som vil skyte av underpresterende eller på annen måte ikke godkjente ledere. Siden ansatte i den øverste ledelsen ofte ikke blir sett av de fleste ansatte, forventes de ikke å delta i den daglige driften.
Viktige takeaways
- Øverste ledelse inkluderer enkeltpersoner og team som er ansvarlige for å ta de primære beslutningene i et selskap.
- Aksjonærer har selskapets øverste ledelse ansvarlig for å holde et selskap lønnsomt og vokse.
- Lederstillinger på C-nivå inkluderer de viktigste øverste lederne, inkludert administrerende direktør og finansdirektør, blant andre.
Hvordan øverste ledelse er ansvarlig
De øverste ledelsens plikter, ansvar og karrierer er ofte knyttet direkte til resultatene og suksessen til et selskap. Mens ansatte typisk måles mot daglige mål, for eksempel strømmen av salget på deres butikksted eller antall kunder de har betjent, kan toppledelsen møte en helt annen grad av kriterier.
Det samlede salget i et divisjons- eller regionalt marked kan brukes til å måle jobbutførelsen til den øverste ledelsen som fører tilsyn med nevnte divisjon.
For eksempel kan en forsker eller annen forsker som jobber for et legemiddelfirma forventes å ta en direkte, praktisk rolle i utviklingen av nye legemiddelkandidater. De vil utføre testene og omformuleringene for å fremme det potensielle produktet mot innlevering til regulatorer. En mellomleder kan lede teamet deres som jobber med prosjektet, men en leder fra øverste ledelse vil ha den rådende myndighet i retning teamet tar og bære ansvaret for hvordan deres innsats påvirker selskapet som helhet. Hvis medikamentutviklingen er en suksess og styrker selskapets strategiske planer, kan den ledende som leder avdelingen tildeles lignende prosjekter i fremtiden.
Hvis et selskap klarer seg under sine mål, mister trekkraft i forhold til sine rivaler, eller markedsverdiene avtar, kan medlemmer av toppledelsen møte den mest umiddelbare kontrollen fra aksjonærene. Vedvarende dårlig ytelse i selskapet kan føre til en rystelse av toppledelsen. Dette kan være fokusert på en eller flere individer som administrerende direktør, eller kan være en feiende fjerning av den utøvende ledelsen. Fjernelse av øverste ledelse kan gjøres for å berge et selskaps virksomhet og virksomhet og innføre en ny retning som skal følges. Et nytt øverste lederteam kan bli hentet inn for å korrigere løpet av selskapet og forberede det til å forfølge en ny retning, som kan omfatte salg av virksomheten.
Roller og titler i C-suite
C-suite, eller C-nivå, er mye brukt språklig som beskriver en klynge av et selskaps viktigste ledende ansatte. C-suite får navnet fra titlene på topp ansatte, som har en tendens til å begynne med bokstaven C, for "sjef", som i administrerende direktør (administrerende direktør), finansdirektør (CFO), administrerende direktør (COO), og sjefinformasjon (CIO).
Administrerende direktør (CEO) - Konsernsjefen, som alltid er det høyeste nivået, fungerer tradisjonelt som ansiktet til selskapet, og konsulterer ofte andre medlemmer av C-suite for å få råd om større beslutninger. Administrerende direktører kan komme fra hvilken som helst karrierebakgrunn, så lenge de har dyrket betydelig lederegenskaper og beslutningsevne langs karriereveiene.
Chief Financial Officer (CFO) - I finansnæringen representerer CFO-stillingen toppen av bedriftsstigen for finansanalytikere og regnskapsførere som streber etter mobilitet oppover. Porteføljestyring, regnskap, investeringsforskning og økonomisk analyse er førstekompetanse som finansdirektører må ha lært seg gjennom årene. Finansdirektører har globale tankesett og jobber tett med administrerende direktører for å finne nye forretningsmuligheter mens de økonomiske risikoer og fordelene ved hver potensiell virksomhet veies.
Chief Information Officer (CIO) - CIO er en ledende innen informasjonsteknologi, og får vanligvis sin start som forretningsanalytiker, og jobber deretter mot glede på C-nivå, mens han utvikler tekniske ferdigheter innen fagområder som programmering, koding, prosjektledelse, MS Kontor og kartlegging. CIO er vanligvis dyktige til å anvende disse funksjonelle ferdighetene til risikostyring, forretningsstrategi og finansaktiviteter. I mange selskaper blir CIOs referert til som Chief Technology Officers.
Chief Operating Officer (COO) - Human Resources (HR) C-nivå for executive, COO sørger for at selskapets virksomhet går jevnt på områder som rekruttering, opplæring, lønn, juridiske og administrative tjenester. COO er vanligvis nestkommanderende overfor administrerende direktør.
Chief Marketing Officer (CMO) - CMOs jobber vanligvis opp til C-suiten fra salgs- og / eller markedsføringsroller. Disse lederne er dyktige til å styre sosial innovasjon og produktutviklingsinitiativer på tvers av både murstein og mørtel-etablissementer og elektroniske plattformer - sistnevnte er svært viktig i dagens digitale tidsalder.
Andre C-Suite-offiserer inkluderer Chief Compliance Officer (CCO), Chief Human Resources Manager (CHRM), Chief Security Officer (CSO), Chief Green Officer (CGO), Chief Analytics Officer (CAO), Chief Medical Officer (CMO), og Chief Data Officer (CDO).
Antall stillinger på C-nivå varierer, avhengig av variabler som selskapets størrelse, oppdrag og sektor. Mens større selskaper kan kreve både CHRM og COO, kan mindre virksomheter bare trenge COO for å føre tilsyn med menneskelige ressursaktiviteter.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.