Main » bank » Avkastet interesse

Avkastet interesse

bank : Avkastet interesse
Hva er en interessert interesse

Innskrevet interesse er den enkeltes eller enhetens lovlige rett til å få tilgang til materiell eller immateriell eiendom som aksjer, obligasjoner, aksjefond og andre verdipapirer på et tidspunkt i fremtiden. Det er vanligvis en opptjeningsperiode eller tidsperiode før fordringshaveren kan få tilgang til eiendelen eller eiendommen.

Å bryte ned Nedlagt interesse

Inntektsbaserte interesser eksisterer i mange enheter i hele det økonomiske landskapet, inkludert pensjonsplaner og 401 (k) planer.

Med en ansattes pensjonsplan er bidrag underlagt at deltakeren ville ha rett til midlene på et tidspunkt i fremtiden. I dette tilfellet har deltaker eller investor som rett til inntjening. Opptjeningsperioden varierer etter pensjonsplan før deltakeren får tilgang til fond. Det kan også være restriksjoner på uttak utgjør en spesifikk prosent per inntektsår. Etter å ha ventet på opptjeningsperioden på fem år fikk Peter for eksempel trekke seg 20% ​​fra pensjonskassen hvert år på rad.

Andre eksempler på interesserte interesser

En ansatt som bidrar med penger til en 401 (k) plan kan også ha en eierandel i selskapskampen hvis arbeidsgiver tilbyr en. Bedrifter som samsvarer med de ansattes 401 (k) -bidrag har typisk sine tydelige opptjeningsplaner. Disse timeplanene dikterer hvor mye selskapet samsvarer med som en ansatt har krav på, basert på deres tjenesteår. For eksempel kan et selskap utpeke 20% rett til matchede midler for ansatte etter ett års tjeneste. Hvis Peter bidrar til en 401 (k) med en selskapskamp, ​​ville han ha full rett eller rett til hele selskapskampen etter fem års tjeneste. Men hvis han forlater selskapet om tre år, ville han ha lov til å ta bare 60% av selskapets kamp med seg.

Noen selskaper har opptjeningssykluser som ikke deler kampen i deler. Med andre ord er en ansatt fullt ut etter å ha jobbet i selskapet i en bestemt tidsperiode. Si at Peter jobber for et firma der kvalifiserte medarbeidere får fullt utbytte i selskapskampen etter å ha jobbet i fem år. Hvis Peter forlater dette firmaet etter tre år, tar han hjem ingen av selskapets kampmidler. Derfor er det avgjørende for 401 (k) deltakere å ta hensyn til selskapenes vestingsplaner.

Opptjenende interesse skal ikke forveksles med interesser som gjelder for enheter som fondsforeninger. Støttemottakeren er interessert hvis de ikke trenger å oppfylle noen betingelser for at interessen skal tre i kraft. Mottakeren har en "nåværende rett til fremtidig glede", for eksempel rett til eiendom når en annen støttemottakers interesse slutter. I dette tilfellet har den mottakeren tilgang til eiendommen når den primære mottakeren blir død.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Vesting gir arbeidstakere rettigheter til arbeidsgivergitte eiendeler over tid. Vesting er et juridisk begrep som er felles for arbeidsgiveravgitte fordeler som betyr å gi eller tjene rett til en nåværende eller fremtidig betaling, eiendel eller fordel. mer fordeler: Oppmåling En fordelt ytelse er en økonomisk pakke som gis til ansatte som har oppfylt kravene for å få en full, i stedet for delvis, ytelse. mer Definisjon av pensjonsplan En pensjonsplan er en pensjonsplan som krever at en arbeidsgiver skal gi bidrag til en pool av midler som er avsatt til en arbeiders fremtidige ytelse. mer Cliff Vesting Definisjon Ved Cliff vesting får de ansatte fordeler fra pensjonskontoen på et bestemt tidspunkt, mot å gradvis overføres over tid. mer Graded Vesting Graded vesting er en tidsplan der de ansatte får eierskap til arbeidsgiveravgift til pensjonsplaner og opsjoner. mer Gradvis vesting Gradvis vesting er akselerasjonen av fordelene de ansatte får når de øker varigheten av tjenesten deres til en arbeidsgiver. mer Partnerkoblinger
Anbefalt
Legg Igjen Din Kommentar