Arbeidskompensasjon
Arbeidernes kompensasjon er et offentlig sponset system som betaler økonomiske fordeler til arbeidstakere som blir skadet eller ufør i løpet av ansettelsen. Arbeidstakers kompensasjon er en type forsikring som tilbyr ansatte kompensasjon for skader eller funksjonsnedsettelser som oppstår som et resultat av deres ansettelse.
Forståelse av arbeidernes kompensasjon
Ved å gå med på å motta arbeidstakers kompensasjon, samtykker også arbeidstakere til å gi fra seg retten til å saksøke arbeidsgiveren sin for uaktsomhet. Denne "kompensasjonsforhandlingen" er ment å beskytte både arbeidere og arbeidsgivere. Arbeidstakere gir typisk opp ytterligere benyttelse i bytte mot garantert kompensasjon, mens arbeidsgivere samtykker til et visst erstatningsansvar, samtidig som de unngår potensielt større skader av en storstilt uaktsomhetssak. Alle parter (inkludert skattebetalere) drar fordel av å unngå de juridiske avgiftene som er nødvendige for å behandle en rettssak.
Arbeidernes kompdekning
De fleste kompensasjonsplaner tilbyr dekning av medisinske avgifter relatert til skader som oppstår som et direkte resultat av ansettelsen. En bygningsarbeider kan for eksempel kreve erstatning hvis stillas falt på hodet, men ikke hvis de var i en trafikkulykke mens de kjørte til arbeidsplassen. I andre situasjoner kan arbeidstakere motta tilsvarende sykelønn mens de er i medisinsk permisjon. Hvis en arbeider dør som et resultat av ansettelsen, utbetaler arbeidstakernes kompensasjon også til familiemedlemmer eller andre pårørende.
Selv om "kompensasjonsforhandlingen" utelukker muligheten for at en uaktsomhets skyld utstedes av ansatte, er det ikke å si at erstatning er en forhåndsavslutning. For det første er det ikke alltid klart om en arbeidsgiver faktisk er ansvarlig for en skade på arbeidstakeren eller ikke. Videre er arbeidsskader kronisk underrapportert i noen bransjer.
Juridisk sett er det ingen straff for å rapportere en arbeidsplassskade til en arbeidsgiver, men denne bestemmelsen er umulig å regulere på individuelt nivå, spesielt i bransjer som bygging der arbeidstakernes levebrød i noen grad avhenger av deres fysiske evner. Arbeidstakers kompensasjonsutbetalinger er også utsatt for forsikringssvindel: i noen tilfeller vil arbeidstakerne pådra seg en ikke-relatert skade, men rapporterer at den ble opprettholdt på jobben.
Arbeidernes kompensasjon skal ikke forveksles med uføretrygd eller arbeidsledighetsinntekt; det betaler bare arbeidstakere som er skadet på jobben, mens uføretrygden utbetaler uansett når eller hvor den forsikrede er skadet eller ufør. Arbeidstakers kompensasjon dekker heller ikke arbeidsledighet. I motsetning til arbeidsinntekt eller uføretrygd, er arbeidstakers kompensasjon alltid skattefri.
Arbeidernes kompensasjon på statlig og føderalt nivå
I USA håndteres arbeidernes kompensasjonspolitikk vanligvis av de enkelte stater. Det amerikanske arbeidsdepartementet huser et kontor for arbeiderens kompensasjonsprogrammer, men det er bare ansvarlig for kompensasjonspolitikk for føderale ansatte, langmenn og kullgruvearbeidere. Mangelen på føderale standarder for arbeidstakers kompensasjon har resultert i dypt variert politikk for samme type skader i forskjellige deler av landet. Derfor er det viktig at en arbeidstaker erkjenner og forbereder muligheten for en arbeidsrelatert skade for å undersøke både statlig og selskapets kompensasjonslitteratur.
Nyere studier har vist at kompensasjonsfordelene til arbeidstakere har falt betydelig i et flertall av statene. Identiske skader kan motta radikalt forskjellige typer erstatning avhengig av hvor en arbeider bor, noe som gjør det desto viktigere å undersøke lokale erstatningsvedtekter. I mellomtiden har studier også vist at kompensasjon for arbeidstakere ikke er korrelert med vedvarende inntektsulikhet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.