3 Trender å se i ESG Investering

Miljø-, sosial- og virksomhetsstyring (ESG) investeringer fokuserer på selskaper som støtter miljøbeskyttelse, sosial rettferdighet og etisk forvaltningspraksis. Som alle investorer verdsetter ESG-investorer avkastningen. De prioriterer imidlertid ikke overskudd over å støtte selskaper som passer inn i deres etiske rammer.

Ulike ESG-investorer følger forskjellige trender i etisk investering. For eksempel er noen ESG-investorer miljøfokuserte og foretrekker å sette pengene sine i alternativ energi og grønne selskaper. Andre mister sosial rettferdighet og oppsøker selskaper som fremmer mangfold, økonomisk likhet og andre menneskerettighetsspørsmål. Så er det ESG-investorer som fokuserer på selskapenes ledelsespraksis, som leter etter virksomheter som bruker praksis som å begrense lederlønnen til fornuftige nivåer og sørge for balanse mellom arbeid og liv.

Med den kommende overføringen eller formuen til Millennial-generasjonen, vil mange av disse nye potensielle investorene være ute etter å sette pengene sine i arbeid. Dette er en generasjon mennesker som er veldig samfunnsbevisste og talsmenn for ESG-årsaker. De fleste om ikke alle disse nye investorene vil ønske å investere i ting de tror på og støtte, og å lære om ESG-investeringer kan hjelpe deg med å forstå hva disse investorene leter etter. Her er tre trender du kan følge med på og vurdere.

Klima forandringer

Vel 90% av klimaforskerne mener at klimaendringene er reelle og at menneskelig aktivitet i det minste er delvis ansvarlig for det. Flere veisperringer, både politiske og praktiske, har hindret mange utviklede land i å bevege seg for fullt for å takle klimaendringene. Det gjøres imidlertid fremskritt, og klimaendringer representerer en mulighet for ESG-investorer til å tjene penger mens de også investerer i en sak de tror.

Løsninger som cap og handelslovgivning blir stadig sendt rundt som en politisk fotball i USA. Hvis lovgivningen om hette og handel passerer, kan det ha en ødeleggende effekt på sektorene som ikke kan fornyes, for eksempel olje og kull. Imidlertid ville bortgangen av kull og olje skape et tomrom som skal fylles av fornybare energikilder, for eksempel vind, sol og atomkraft. ESG-investorer som er optimistiske når det gjelder lovgivning om klimaendringer, bør forske på mulige alternative energiinvesteringer.

Lik lønn

Ifølge noen politikere og aktivister tjener kvinner i USA fortsatt i gjennomsnitt bare 78% av hva menn tjener for å ha gjort de samme jobbene, selv om andre har stilt spørsmål ved metodikken som ble brukt for å komme med denne statistikken.

Uansett nøyaktighet, hevder 78%, og tiltakene som mange selskaper har tatt for å male seg selv i et positivt lys når det gjelder dette problemet, representerer en kjøpsmulighet for ESG-investorer. De som mener kjønnslønnsgapet er et presserende problem, har økende muligheter til å investere i selskaper som har vist en prioritering av å være i forkant med å løse spørsmål.

Utøvende kompensasjon

For de som ble rammet av den store resesjonen i 2007-2009, ble fornærmelse lagt til skade da det dukket opp nyheter om ublu lønn som ble betalt til administrerende direktører (CEOs) som stort sett hadde bidratt til nedgangen. I noen tilfeller ble ledere betalt millioner for å gå bort stille etter at de hadde kjørt selskapene sine i bakken.

Executive kompensasjon er en stor bekymring for mange ESG-investorer. For investorer som faller inn i denne leiren, er det mange muligheter når mange store selskaper tar overskrifter for å ringe tilbake lederutøvelsen til mer fornuftige nivåer. Administrerende direktører i flere store selskaper har frivillig redusert sin årlige kompensasjon, selv om det skal bemerkes at disse lederne allerede var veldig velstående før de tok denne beslutningen.

For ESG-investorer som føler at løpende lederkompensasjon undergraver økonomien, kan det være på tide å oppsøke og investere i selskaper som er proaktive i denne saken.