Amazon, New Tech Powerhouse, mister ledere

Ettersom Amazon.com Inc. (AMZN) utvider sin ekspertise innen det stemmeaktiverte digitale assistentmarkedet og utvider Amazon Web Services cloud computing-virksomhet, har konkurrenter tjuvledet sine ledere i høyere antall, og Amazon har nå sist mistet manageren som har ansvaret for Alexa meldingsprodukter.

I følge en CNBC-rapport som siterer en person som er kjent med saken, mistet e-handelsgiganten i Seattle, Washington, Jim Freeman, forrige måned Jim Vice, Alexa-presidenten som leder meldingsprodukter, selv etter at Amazon ba ham om å bli. Freeman dro for å bli med Zalando, den tyske e-handelsspilleren. (Se mer: George Soros tar $ 35 millioner i Tesla Bonds, kjøper Amazon, Netflix-andeler.)

Amazons høyere profil tegner krypskyttere

I en tid hvor Amazons aksjer treffer nye høydepunkter og virksomheten blomstrer med mer enn 100 millioner Prime-medlemmer, forlater ledere i bølger, med startups og mindre selskaper som dingler nye muligheter foran seg i tillegg til å tilby dem en pause fra det harde -ladningskultur hos landets ledende e-handelsselskap. I løpet av de siste ti månedene rapporterte CNBC at mer enn et dusin ledere eller ledere i seniorroller har forlatt selskapet inkludert Susan Harker, visepresident for global rekruttering. Harker har permisjon for å ta seg av et familiemedlem, ifølge Teal Pennebaker, en talsperson for Amazon. Andre ledere som skal forlate inkluderer Greg Greeley, som drev Prime og Sebastian Gunningham, som hadde ansvaret for Amazon Marketplace. (Se mer: Amazon, Tesla blant de mest farlige for arbeidere.)

"Det er rett og slett ukorrekt å antyde at vi har et administrasjonsoppholdsproblem. Amazon er det mest attraktive stedet å jobbe i USA, ifølge LinkedIn, og vi har nesten 95% oppbevaring blant våre visepresidenter. I 20 år har det vært slik at en håndfull ledere har kommet og gått - av personlige eller profesjonelle grunner - og det er sant i ethvert selskap. Det unike med Amazon er at mange kommer tilbake - vi kaller dem 'boomerangs', "sa Amazon i en uttalelse til CNBC. Freeman, for eksempel, hadde returnert til Amazon etter en stopp på Zalando.

Er Amazon-ledere utbrent?

Mens noen bransjevåkere påpekte at ledere i visse tilfeller forlot Amazon for å påta seg større roller, tror profesjonelle rekrutterere det har mer å gjøre med utbrenthet og på grunn av økt etterspørsel etter Amazon-ledere fra konkurrenter. Kjør ønsket om å lande en Amazon-utøvende: Alexa-suksessen. En ikke navngitt Silicon Valley-rekrutterer fortalte CNBC at gitt suksessen til sin stemmeaktiverte digitale assistent og det er Amazon Web Services cloud computing-virksomhet, har selskapet forvandlet omdømmet fra å være nettbutikk til et avansert teknologiselskap. "Amazon er nå i så mange områder som er relevante for så mange mennesker, det har blitt en åpenbar jaktterreng for enhver kunde på teknologiområdet, " sa rekruttereren til CNBC.