Bedriftsborgerskap
Bedriftsborgerskap innebærer samfunnsansvar for virksomheter og i hvilken grad de oppfyller juridiske, etiske og økonomiske ansvar, som fastsatt av aksjonærene. Bedriftsborgerskap blir stadig viktigere når både individuelle og institusjonelle investorer begynner å oppsøke selskaper som har samfunnsansvarlige retningslinjer som deres miljø-, sosiale og styringspraksis (ESG).
[Viktig: I 2010 ga International Organisation for Standardization (ISO) ut et sett med frivillige standarder ment å hjelpe selskaper med å implementere samfunnsansvar.]
Grunnleggende om bedrifters statsborgerskap
Bedriftsborgerskap viser til et virksomhets ansvar mot samfunnet. Målet er å produsere høyere levestandard og livskvalitet for lokalsamfunnene som omgir dem og fremdeles opprettholde lønnsomheten for interessenter. Etterspørselen etter samfunnsansvarlige selskaper fortsetter å vokse, og oppfordrer investorer, forbrukere og ansatte til å bruke sin individuelle makt for å påvirke selskaper som ikke deler sine verdier.
Alle virksomheter har grunnleggende etiske og juridiske ansvar; Imidlertid etablerer de mest vellykkede virksomhetene et sterkt fundament for samfunnsborgerskap, og viser en forpliktelse til etisk atferd ved å skape en balanse mellom aksjonærenes behov og behovene i samfunnet og miljøet i det omkringliggende området. Denne fremgangsmåten hjelper med å skaffe forbrukere og etablere lojalitet til merkevarer og selskaper.
Bedrifter går gjennom forskjellige stadier i løpet av prosessen med å utvikle bedrifters statsborgerskap. Bedrifter stiger til de høyere stadiene av samfunnsborgerskap basert på deres kapasitet og troverdighet når de støtter samfunnsaktiviteter, en sterk forståelse av samfunnets behov og deres dedikasjon til å innlemme statsborgerskap i kulturen og strukturen i deres selskap.
Viktige takeaways
- Bedriftsborgerskap viser til et virksomhets ansvar mot samfunnet.
- Bedriftsborgerskap blir stadig viktigere når både individuelle og institusjonelle investorer begynner å oppsøke selskaper som har samfunnsansvarlige retningslinjer som deres miljø-, sosiale og styringspraksis (ESG).
- Bedrifter går gjennom økende stadier i løpet av utviklingen av bedrifters statsborgerskap.
Utviklingen av bedrifters statsborgerskap
De fem stadiene av samfunnsborgerskap er definert som:
- Elementary
- engasjert
- nyskapende
- integrert
- trans
I den grunnleggende fasen er et selskaps statsborgerskapsaktiviteter grunnleggende og udefinerte fordi det er liten samfunnsbevissthet og lite eller ingen ledelse. Spesielt små bedrifter pleier å somle i dette stadiet. De er i stand til å overholde standard helse-, sikkerhets- og miljølovene, men de har ikke tid eller ressurser til å fullt ut utvikle større samfunnsengasjement.
I engasjementstadiet vil selskaper ofte utvikle retningslinjer som fremmer involvering av ansatte og ledere i aktiviteter som overskrider rudimentær etterlevelse av grunnleggende lover. Statsborgerskapspolitikk blir mer omfattende i det innovative stadiet, med økte møter og konsultasjoner med aksjonærer og gjennom deltakelse i fora og andre utsalgssteder som fremmer innovativ politikk for samfunnsborgerskap.
I den integrerte fasen blir statsborgerskapsaktiviteter formalisert og blandes flytende med selskapets ordinære virksomhet. Resultatene i samfunnsaktiviteter overvåkes, og disse aktivitetene blir drevet inn i linjene til en virksomhet. Når selskaper har nådd det transformerende stadiet, forstår de at bedrifters statsborgerskap spiller en strategisk rolle i å gi salgsvekst og ekspansjon til nye markeder. Økonomisk og sosialt engasjement er en vanlig del av selskapets daglige virksomhet i denne fasen.
Samfunnsansvar (CSR)
Samfunnsansvar (CSR) er et bredt begrep om samfunnsborgerskap som kan ta forskjellige former avhengig av bedrift og bransje. Gjennom CSR-programmer, filantropi og frivillighetsinnsats kan virksomheter komme samfunnet til gode og samtidig styrke sine egne merkevarer. Så viktig som CSR er for samfunnet, er den like verdifull for et selskap. CSR-aktiviteter kan bidra til å knytte et sterkere bånd mellom ansatt og selskap; de kan øke moralen og kan hjelpe både ansatte og arbeidsgivere til å føle seg mer knyttet til verden rundt seg.
For at et selskap skal være samfunnsansvarlig, må det først være ansvarlig for seg selv og dets aksjonærer. Ofte har selskaper som vedtar CSR-programmer vokst virksomheten til et punkt der de kan gi tilbake til samfunnet. Dermed er CSR først og fremst en strategi for store selskaper. Dessuten, jo mer synlig og vellykket et selskap er, jo mer ansvar har det for å sette standarder for etisk oppførsel for sine jevnaldrende, konkurranse og industri.
Et eksempel på samfunnsborgerskap: Starbucks
Lenge før det første offentlig tilbudet (1992) ble Starbucks kjent for sin brede følelse av samfunnsansvar og engasjement for bærekraft og samfunnsvelferd. Starbucks har oppnådd milepæler for et samfunnsborgerskap, inkludert følgende:
- Nå 99% etisk hentet kaffe
- Opprette et globalt nettverk av bønder
- Banebrytende grønn bygning i butikkene sine
- Bidra med millioner av timers samfunnstjeneste
- Lage et banebrytende college-program for sin partner / ansatte
Fremover inkluderer Starbucks 'mål å ansette 10.000 flyktninger i 75 land, redusere miljøbelastningen av koppene og engasjere de ansatte i miljøledelse.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.