Headhunters Defined

Hva er en Headhunter

En headhunter er et selskap eller individ som tilbyr rekrutteringstjenester. Headhunters blir ansatt av firmaer for å finne talent og for å finne enkeltpersoner som oppfyller spesifikke jobbkrav. Begrepet headhunter kan også bli referert til som en "executive rekrutterer, " og funksjonen de utfører kalles ofte "executive search." Headhunters kan ha et basseng av kandidater til bestemte stillinger, eller kan opptre aggressivt for å finne talent ved å se på konkurrentenes ansatte. Arbeidsgivere pleier å verve headhuntere når de ikke klarer å finne den rette personen til å fylle en rolle på egen hånd.

Breaking Down Headhunter

Rekruttering utføres ofte av ansettelse av ledere, personell eller interne spesialistrekrutterere, men i noen tilfeller kan arbeidsforetak og utøvende søkefirmaer være ansatt. Tredjeparter som jobber på vegne av et ansettelsesfirma, blir i det minste referert til som "headhunters." En headhunter beholdes for å fylle jobber som krever spesifikk dyktighet eller høyt nivå eller gir høy lønn. Headhunters som jobber på vegne av et firma, skurer ofte internasjonale organisasjoner for topp talent. I tillegg kan noen personer kontakte en headhunter for å gi en CV eller curriculum vitae (CV) eller for å søke en stilling som headhunter søker talent for. Headhunting støttes på mange nivåer av internett-teknologier, inkludert sosiale medier og online jobbtavler.

Headhunters: Slik blir de betalt

Headhuntere tjener bare penger når de lykkes med å plassere en kandidat i en jobb. Uavhengige, tredjepartsrekrutterere - de som jobber uavhengig av arbeidsgiveren som en egen enhet - blir utbetalt ved beredskap, noe som betyr at de ikke får lønn med mindre kandidaten deres er ansatt. Den typiske avgiften er 20% til 30% av en ny leiers totale førsteårslønn. Ettersom headhuntere jobber for arbeidsgiveren, har de et insentiv til å glede dem i stedet for kandidaten.

Det er ikke nødvendig med lisenser for å bli headhunter eller rekrutterer slik at hvem som helst kan bli en. Mindre anerkjente rekrutterere konkurrerer ofte med profesjonelle som har store nettverk av klienter og kandidater. De kan operere på lignende måte, for eksempel en uoppfordret e-post, samtale eller LinkedIn-forespørsel.

Headhunter tips

Hvis kvaliteten og hjelpsomheten til headhunters varierer så mye, hva bør du se etter?

• En god headhunter vil kontakte deg og vite på forhånd at du er en god passform for en rolle basert på dine ferdigheter og erfaringer.
• Hvis de ber om fortid eller nåværende lønn, er dette et rødt flagg. Snarere bør de fortelle deg lønnsområdet for muligheten de ringer om og så spørre deg om det passer godt.
• En uforberedt headhunter vil ikke ha gjort ordentlig lekser på bakgrunnen din og kan prøve å intervjue deg når du er på telefonen.
• Kvalitetshodehuntere er enkle å nå og kommunisere med og oppføre seg profesjonelt. Det er et dårlig tegn hvis de snakker fort, er uhøflige, stiller for mange krav, er vanskelige å nå eller forsømmer å svare på meldinger.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Hvordan følgebrev fungerer Et følgebrev sendes inn med en jobbsøknad og gjenoppta som forklarer søkerens legitimasjon og interesse for den åpne stillingen. mer Hvorfor Resume Matter En CV er et formelt dokument på en eller to sider som jobben håpefulle gir til ansettelse av ledere og ansettelsesrekrutterere som et middel til å spesifisere arbeidserfaring, utdannelsesbakgrunn og spesielle ferdigheter. mer Tekniske stillingsevner Tekniske stillingsevner refererer til talentet og kompetansen en person besitter for å utføre en bestemt jobb eller oppgave. mer Alt du bør vite om nettverk Nettverk er utveksling av informasjon og ideer blant mennesker med et felles yrke eller annen interesse, vanligvis i en uformell sosial setting. mer Forståelse av ansettelsesvilkår Ansettelsesvilkår er ansvars- og fordelene ved en jobb som avtalt av en arbeidsgiver og arbeidstaker på ansettelsestidspunktet. mer Investeringskonsulent En investeringskonsulent gir investorer produkter, rådgivning og / eller planlegging. mer Partnerkoblinger