Hva interne revisorer gjør - og hvor mye de tjener

Internrevisjon er ikke en høy profil, men det er en viktig del av selskapets infrastruktur for å sikre jevn drift og overholdelse av lover og regler.

Fra og med 2018 fortsetter arbeidsmarkedet for interne revisorer å blomstre med sunn etterspørsel etter yrket, noe som gjør internrevisjon til et attraktivt karrierevalg for de med en naturlig tilbøyelighet til matematikk.

Hva gjør en intern revisor?

Internrevisorens rolle er at det er en upartisk vaktbikkje, som kontinuerlig sørger for at selskapet overholder lover og regler, samt jobber for å sikre at avdelinger og ansatte følger riktige prosedyrer. En intern revisor reviderer regnskapsmessige uttalelser, utgiftsrapporter, varelager og stort sett alt annet som må være upåklagelig i tilfelle en ekstern revisjon av Securities and Exchange Commission (SEC) eller andre statlige myndigheter.

Et annet sentralt aspekt ved jobben er eiendomsbeskyttelse gjennom risikostyring. Disse risikoene kan variere fra svindel og juridisk eksponering for interne politiske bortfall og feilstyring. Interne revisorer lager risikovurderinger for hver avdeling ved å bruke en hovedplan med en fast plan ned til mest detaljerte detaljer for å sikre at ingenting faller ved veikanten. De bygger sjekklister og fører tilsyn med arbeidsplanene for revisjonen. Det tilkommer også den interne revisoren å kontinuerlig sjekke de interne regnskapsprosedyrene og operativsystemene.

Internrevisoren er ikke personlig engasjert i noen avdeling og forventes derfor å henvende seg til hvert område upartisk og objektivt. I børsnoterte selskaper er administrerende direktør lovlig pålagt å ha en intern revisor som rapporterer direkte til ham.

Hva lønn gjør interne revisorer?

Den nasjonale medianlønnen for 2018 er $ 56.304, ifølge PayScale. Interne revisorer rapporterer at de mottar bonuser som kan komme oppover $ 8000 og overskuddsdelingsprogrammer som betaler opp til 5, 135 dollar årlig.

Lønnen for interne revisorer varierer veldig avhengig av beliggenhet og erfaring. Kystområdene som New York City, Los Angeles, Seattle, Boston og Houston har betydelig høyere gjennomsnittslønn over hele linjen, mens innlandet lokalt har en tendens til lavere. For eksempel er lønningene i Pittsburgh etter sigende 12 prosent under landsgjennomsnittet. Gjennomsnittlig landsdekkende lønn for revisorer med null til fem års erfaring er $ 53 000 og øker ganske raskt med erfaring.

Hvilken type utdanning er vanligst?

En bachelorgrad i regnskap eller økonomi er det vanligste jobbkravet. I sjeldne tilfeller har personer med lavere utdanning tjent stillingen ved å begynne i en regnskapsmessig stilling og vokse inn i rollen gjennom erfaring. Disse menneskene kan ikke tjene sertifisert revisor eller lignende akkrediteringer, noe som vanligvis gjør rollen som intern revisor så høy som de kommer i bedriftshierarkiet.

Master- og doktorgrad er stort sett funnet blant de som tar sikte på å gå over i ledelse. Forretnings- og matematikkrelaterte felt dominerer denne typen grad.

Hvilke sertifiseringer kreves?

Mange interne revisorer opplever at å oppnå CPA-status betydelig hjelper karrierer og lønnsutsikter. Det er også et krav å sende inn rapporter til SEC. CPA-kravene varierer fra stat til stat, men det vanlige minstekravet er en bachelorgrad, minst ett års erfaring med å jobbe under veiledning av en CPA og bestå den overveldende CPA-eksamen.

Den sertifiserte interne revisors (CIA) -betegnelsen er gitt av Institute of Internal Auditors (IIA) etter bestått en firdelt test. CIA krever også en bachelorgrad og to års arbeidserfaring som intern revisor.

IIA tilbyr også følgende spesialiserte akkrediteringer: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), and Certified Financial Services Auditor (CFSA). Disse bransjespesifikke sertifiseringene kan forbedre ansettbarheten i disse feltene.

For de som ønsker å spesialisere seg i revisjonsprogramvare, kan de forfølge sertifisert Certified Information Systems Auditor (CISA) akkreditering som tilbys av den non-profit organisasjonen ISACA.

Certified Management Accountant (CMA) -betegnelsen overføres av Institute of Management Accountants (IMA) og fokuserer på regnskapsanalyse, verdsettelse og kapitalstruktur.

Hvilke ferdigheter trenger en intern revisor?

Den viktigste kvaliteten på internrevisoren er stor oppmerksomhet på detaljer. En betydelig del av jobben er nøye å følge detaljerte sjekklister og bruke timer på timer på å skanne tall for å fange alt som skiller seg ut. Å være naturlig dyktig i matte er en åpenbar fordel i denne oppgaven.

Integritet er et annet must for jobben, ettersom selskapet og dets eiere er avhengige av at revisor fanger alt mistenkelig eller galt. Revisors primære troskap er til harde fakta og tall i stedet for en leder.

Sund skjønn og sunn fornuft er av stor betydning, ettersom det er revisors jobb å finne en sunn balanse mellom risiko og fleksibilitet. Evnen til å forstå de underliggende forretningsprosessene gjør kontrollen av policyer til en flytende del av arbeidsflyten i stedet for en flaskehals.

Evnen til å kommunisere effektivt er også viktig. Til tross for at jobben stort sett er sentrert rundt tall, må revisor også formidle funnene og konklusjonene slik at den lett kan forstås. Visse diplomati og folks ferdigheter kommer godt med når du implementerer ny virksomhetskontroll og prosedyrer. Et godt grep om godkjente regnskapsprinsipper (GAAP) og Sarbanes-Oxley (SOX) er også en foretrukket ferdighet.

Hva er en typisk karrierevei?

Etter noen år som intern revisor, er det naturlige, og mest vanlige, neste trinnet å bli seniorrevisor. Denne stillingen har en median lønn på $ 75, 546 og forskyver fokuset mer på politikkoppretting i stedet for politikkhåndhevelse.

Neste trinn er internrevisjonssjef med en medianlønn på $ 97 802. Denne jobben fokuserer på å styre revisjonsteamet og å fungere som en forbindelse med eksterne revisorer. Større firmaer tilbyr også stillingen som senior revisjonssjef, til en median lønn på $ 124.482, eller intern revisjonsdirektør, til en median lønn på $ 125.047. Det siste trinnet er enten en partner eller en finansdirektør.

En annen vei fra intern revisor er å først foreta et stort sett lateralt trekk til senior regnskapsfører, til en median lønn på $ 65.163, og deretter gå for stillingen som finansinspektør, til en median lønn på $ 80.141, fulgt av CFO-stillingen. Selv på senere stadier i en persons karriere har feltet en ganske jevn kjønnsbalanse med et lite flertall kvinner som jobber på inngangsnivå.