frilanser
En frilanser er en person som tjener penger per-jobb eller per-oppgave basis, vanligvis for kortvarig arbeid. En frilanser er ikke en ansatt i et firma, og kan derfor være i frihet til å fullføre forskjellige jobber samtidig av forskjellige individer eller firmaer, med mindre avtalefestet spesifikt skal arbeide utelukkende til et bestemt prosjekt er fullført.
Vanligvis anses frilansere som uavhengige arbeidere og kan utføre slikt kontraktsarbeid på heltid eller som en sidejobb for å supplere noen andre heltidsansatte, dersom tid tillater det. Frilansere, som uavhengige entreprenører, krever vanligvis signerte kontrakter for jobben som skal gjøres, og vil avtale et forhåndsbestemt gebyr basert på tiden og kreftene som kreves for å fullføre oppgaven. Denne avgiften kan være en fast avgift eller en avgift per time, per dag, per prosjekt eller et annet lignende tiltak.
01:37entreprenør
BREAKING NED Freelancer
En frilanser pleier å jobbe i den kreative, dyktige eller servicesektoren som: film, kunst, design, redigering, tekstforfatter, korrekturlesing, media, markedsføring, musikk, skuespill, journalistikk, videoredigering og produksjon, illustrasjon, turisme, rådgivning, utvikling av nettsteder, programmering av datamaskiner, planlegging av arrangementer, fotografering, språkoversettelse, veiledning, catering og mange flere. Et eksempel på en frilanser er en uavhengig journalist som rapporterer om historier "for øvrig" og deretter selger historien sin til høystbydende. Et annet eksempel er en webdesigner eller apputvikler som gjør engangsarbeid for en klient og deretter går videre til en annen klient.
Internal Revenue Service (IRS) kategoriserer frilansere som selvstendig næringsdrivende. En selvstendig næringsdrivende, i motsetning til en ansatt i et selskap, har ikke skatten tilbakeholdt av selskapet som han / hun driver forretninger med. Å betale inntektsskatt er derfor eneansvar for en frilanser. I tillegg til inntektsskatten, er en frilanser også utsatt for selvstendig næringsdrivende skatt som er gitt av IRS. Selve arbeidsavgiften gjelder for en frilanser som tjente $ 400 eller mer i et gitt skatteår. Selvstendig næringsdrivende skatt har to komponenter, nemlig Social Security og Medicare skatt.
Siden skattemyndighetene anser frilansere til å være bedriftseiere, må frilansere betale selvstendig arbeidsgiveravgift som både arbeidsgiver og arbeidstaker. For eksempel blir skatt for trygderett vurdert til en sats på 6, 2% for en arbeidsgiver og 6, 2% for arbeidstakeren. En uavhengig arbeidstaker som frilanser vil bli beskattet 6, 2% + 6, 2% = 12, 4%, ettersom han / han anses for å være både arbeidsgiver og arbeidstaker. Trygdeskatten blir bare brukt på de første inntektene på $ 127.200. Medicare-avgiftssatsen, som er 1, 45% for begge enheter, er 2, 9% for den selvstendig næringsdrivende. Total selvstendig næringsvirksomhet som en frilanser må betale er derfor 12, 4% + 2, 9% = 15, 3% (fra 2017).
Frilansere kan kvalifisere seg for visse skattefradrag som bedriftseiere kan kreve på sine forretningsutgifter. I følge IRS må disse utgiftene være ordinære og nødvendige for driften av virksomheten. Dette betyr at en frilanser ikke ville være i stand til å kreve fradrag for en utgift som han / hun normalt ville gjort uten virksomheten. Noen eksempler på fradrag som kan kreves inkluderer fradrag på hjemmekontor som husleie og verktøy, kostnader for å reise til en jobb, kostnader for å underholde en klient, kostnader for kurs eller sertifiseringer som direkte relaterer til forretningsyrket, etc.
I USA mottar ikke frilansere W-2-skjemaer for inntektsskatt, og vil i stedet arkivere en 1099 Misc. skatteform som vanligvis ikke inkluderer skattefradrag. En frilanser som leverte tjenester til flere kunder i løpet av et gitt skatteår, vil motta 1099 diverse skjemaer fra hver av disse klientene.
Fordelene med frilansing inkluderer frihet til å jobbe hjemmefra, fleksibilitet i arbeidsplanen og en bedre balanse mellom arbeid og liv. Frilansarbeid kan komme arbeidere som er permittert til gode, og redusere forekomsten av samlet arbeidsledighet i en økonomi.
Ulemper inkluderer usikkerhet om fremtidig inntekt, jobbstabilitet og konsistens med å få nytt arbeid. Det er også mangel på typiske arbeidsgiverfordeler som forsikrings- og pensjonsplaner, og vanligvis lavere timepriser sammenlignet med sysselsatte lønnstakere.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.