Garantert minimumspensjon (GMP)

Hva er garantert minstepensjon (GMP)

Den garanterte minstepensjonen er minstepensjonen som en tjenestepensjonsordning i Storbritannia må gi de ansatte i offentlig sektor som ble kontraherte fra det statlige inntektsrelaterte pensjonsordningen (SERPS), mellom 6. april 1978 og 5. april 1997.

Forståelse av garantert minimumspensjon (GMP)

Det garanterte minimumspensjonsbeløpet som ble betalt tilsvarte omtrent det beløpet en ansatt ville ha mottatt dersom de ikke hadde blitt kontraktfestet fra den statlige pensjonsordningen. Fra 6. april 1997 erstattet en referanseplanstest det garanterte minstepensjonssystemet. Testen evaluerte de samlede fordelene gitt av ordningen i motsetning til en individuell garanti for hver deltaker. Hvis ordningen besto testen, beholdt den imidlertid evnen til å bli utlevert.

Det var to hovedkomponenter i Storbritannias gamle pensjonssystem: en grunnleggende statlig pensjon og den statlige inntektsrelaterte pensjonsordningen, også kjent som den ekstra statlige pensjonen. Ansatte som betalte folketrygdbidrag til full sats, bygde opp en grunnleggende statlig pensjon. Imidlertid bygde ikke alle ansatte opp en SERPS. Mange ble kontrahert av statspensjonen, enten frivillig eller fordi deres pensjonsplan gjorde det på deres vegne.

Regjeringen tillot arbeidsgivere som tilbød ytelsesbaserte ordninger å kontraktere sine ansatte og betale en redusert sats på folketrygdens bidrag. I bytte mot å betale lavere renter i folketrygden, lovet selskapene at pensjonen deres ville oppfylle en minimumsstandard for ytelser. Kort sagt, de måtte i det minste samsvare med SERPS-pensjonen som arbeideren ellers ville fått. Denne utbetalingen ble kjent som garantert minstepensjon. Arbeidstakere hvis arbeidsgivere tilbød innskuddspensjon hadde ikke samme garanti. De personene som satte sine folketrygders rabatter i personlige pensjonsordninger, ble også ekskludert.

Fra begynnelsen betalte staten levekostnadene med individets statspensjon. Etter 6. april 1988 ble imidlertid eventuelle levekostnader ansvaret for tjenestepensjonsordningen. Fra det tidspunktet fulgte økninger forbrukerprisindeksen til maksimalt 3 prosent.

April 2016 GMP-endringer

I april 2016 endret regjeringen den statlige pensjonsordningen på flere ganske viktige måter. Som en del av justeringen ville ikke arbeidere lenger bygge opp pensjonsrettigheter under SERPS. Regjeringen avviklet også praksisen med å trekke seg ut av pensjonsordningen. Fra april 2016 bestemte et system basert på en engangsberegning pensjonsbeløpet som pensjonister ville få. Noen som har blitt utstrakt inngått, mottar ganske enkelt det grunnleggende statlige pensjonsbeløpet.

Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.

Relaterte vilkår

Definisjon av pensjonsplan En pensjonsplan er en pensjonsplan som krever at en arbeidsgiver gir bidrag til en pool av midler som er avsatt til en arbeiders fremtidige ytelse. mer Pensjonsfordel Garanti Corporation (PBGC) Pensjonsfordel Garanti Corporation er et byrå som garanterer betaling av private pensjonsytelser for planer som er avsluttet på grunn av utilstrekkelige midler. mer Canada Pensjonsplan (CPP) Definisjon Canada Pensjonsplan er et av tre nivåer i Canadas pensjonsinntektssystem, som er ansvarlig for å betale pensjons- eller uføretrygd. mer Hva er en bedrifts pensjonsplan? En foretakspensjonsplan er en ansattytelse som gir regelmessig inntekt etter pensjonering, basert på tjenestens lengde til selskapet og lønnshistorikk. mer Pensjonsmangel En pensjonsmangel oppstår når et selskap med en ytelsesplan mangler midler til å oppfylle pensjonsforpliktelsene overfor pensjonister. mer Erstatningsgrad Definisjon En erstatningsrate er prosentandelen av en arbeidstagers inntekt før pensjon som utbetales av et pensjonsprogram ved pensjonering. mer Partnerkoblinger