Medisinsk sparingskonto (MSA)
Medisinske sparekontoer (MSA) ble først opprettet av flere stater på begynnelsen av 1990-tallet. Innen 1996 ble disse planene et føderalt pilotprogram innen Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPPA). Medisinske sparekontoer (MSA), som krevde årlig godkjenning av Kongressen, ble avviklet i 2003.
Medisinsk sparingskontoer (MSA) er forgjengerne til helsesparekontoer (HSAs), som ble opprettet i 2003 som en del av loven om forskrift om medisin, forbedring og modernisering av Medicare.
MSA og HSA har begge egenandeler, skattemessig behandling og kan ha fungert som pensjonskontoer. Personer som er omfattet av Medicare kan fortsatt bruke MSA.
Forstå medisinske sparekontoer
Medisinske sparekontoer ble satt på plass for å ta vare på de høye kostnadene for helsehjelpsutgifter.
Finansiering av medisinske sparekontoer ble foretatt av den enkelte eller av arbeidsgiveren, men ikke av begge. MSA-er var begrenset til selvstendig næringsdrivende eller arbeidsgivergrupper med 50 eller færre arbeidstakere som var registrert i en høy egenandel helseforsikringsplan (HDHP) og oppfylte andre krav til kvalifisering.
En medisinsk sparekonto var skattefradragssparekontoer som eieren kunne bruke for kvalifiserte helseutgifter uten å pådra seg skatter eller bøter. Dette vil senere gjelde helsesparekontoer etter at de erstattet MSA-er. Begge krever kobling av kontoen med en HDHP. Begge fungerer også som pensjonskontoer som kan trekkes uten straff ved fylte 65 år.
Viktige takeaways
- Medisinske sparekontoer ble opprettet av flere stater på begynnelsen av 1990-tallet og ble et føderalt pilotprogram innen Health Insurance Portability and Accountability Act.
- MSAs helsesparekontoer erstattet MSAer etter at de ble avviklet i 2003.
- Disse kontoene ble satt på plass for å ta vare på de høye kostnadene for helseomsorgskostnader.
- Finansiering av medisinske sparekontoer ble foretatt av den enkelte eller av arbeidsgiveren, men ikke begge.
Medicare MSAs
Medicare MSA ligner på en tradisjonell HSA, slik at brukere kan velge sine helsetjenester og tjenester. Ideen bak en Medicare MSA er at brukerne kan kombinere den med en høy egenandel forsikringsplan for å betale for helsepersonellutgiftene. Planen lønner seg etter at den forsikrede har nådd den høye egenandelen. Innskudd gjøres via planen til forsikredes MSA, slik at han eller hun kan bruke midlene til å betale for medisinsk behandling selv før egenandelen er nådd.
Personer som er påmeldt Medicare MSA kan bruke midler fra kontoen for å betale for medisinske utgifter selv før de oppnår den høye egenandelen i forsikringsplanen.
Archer MSAs
Selvstendig næringsdrivende og små bedrifter med under 50 ansatte kunne opprette medisinske sparekontoer, kjent som Archer MSAs, som ville ha fungert på samme måte som en MSA-gruppe. Navnet hedrer Bill Archer, kongressmedlemmen som sponset endringsforslaget som skapte dem. Programmet for å opprette en Archer-MSA-ene gikk ut 31. desember 2007. Fordi de ble avviklet, var ingen andre Archer-MSA-er åpne etter det året. Imidlertid kan eksisterende kontoer ha fortsatt finansiering og bruk.
Forsikrede parter var i stand til å gjøre innskudd i MSA for å dekke kostnadene for medisinsk behandling. Eventuelle innskudd var skattefri. Saldoer som var ubrukte i løpet av skatteåret, kunne overføres til neste år.
Bytte ut medisinske sparekontoer
I 2003 tillot lov om medisinforbedring og modernisering av Medicare-loven opprettelse av helsesparekontoer (HSA). Disse kontoene ble et permanent trekk ved skattekoden.
Kontobidrag reduserer den føderale inntektsskattjusterte bruttoinntekten (AGI) og er tillatt for både standard- og spesifiserte fradrag. I likhet med en IRA kan finansiering være når som helst mellom begynnelsen av det kalenderåret og før skattefristen for det året.
HSA er en fullstendig fordelt skattefordeles konto og er ikke utsatt for innspilling dersom midler forblir ubrukte på slutten av året. Ved hjelp av en HSA kan en person betale for medisinske og tannlegeutgifter. MSA-kvalifiserte helseforsikringsplaner måtte generelt ha et minstefradragsnivå på $ 1.700 for en person og $ 3.450 for familier. HSA-kvalifiserte egenandeler til HDHP oppdateres hvert år.
HSA er tilgjengelige for alle kvalifiserte personer med HDHP uavhengig av om de for tiden jobber, er selvstendig næringsdrivende eller ansatt i et lite eller stort selskap.
Arbeidstaker og arbeidsgiver vil finansiere kontoen, og kontofond kan ikke betale for forsikringspremier. Årlige bidrag kan ikke overstige mer enn 65% av helseplanen som er egenandel for enkeltpersoner og 75% for familier. Bidragsnivåene justeres igjen hvert år, og kvalifiserte individer og familier kan bidra med opptil 100% av det tillatte bidraget. HSAs åpner også for innhentingsbidrag for kvalifiserte personer i alderen 55 til 65 år.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.