Minste lønn: Er det viktig?

Det internasjonale arbeidskontoret i Genève, Sveits rapporterer at rundt 90% av landene rundt om i verden har lovverk som støtter en minstelønn. Minimumslønnen i land som rangerer innenfor de laveste 20% av lønnsskalaen er mindre enn $ 2 per dag, eller omtrent $ 57 per måned. Minimumslønnen i landene som representerer de høyeste 20% av lønnsskalaen er omtrent $ 40 per dag, eller omtrent $ 1185 per måned.

Til tross for å betale en av de høyeste minstelønnene i verden, er minstelønnen en evigvarende varm potet blant politikere i USA. Forrige gang minstelønnen ble føderalt økt i USA var 2009. Siden minstelønnen ikke er indeksert til inflasjon, øker den ikke systematisk i forhold til endringer i levekostnadene. (For å lese mer om inflasjon, se Alt om inflasjon, viktigheten av inflasjon og BNP og dempe virkningene av inflasjonen .)

Argumenter i favør

De som går inn for å øke minstelønnen hevder at en slik økning løfter mennesker ut av fattigdom, hjelper lavinntektsfamilier til å få endene til å møte og begrense gapet mellom rike og fattige. Det siste argumentet understrekes av de ublu lønnene som administreres av administrerende direktører og andre selskaps titaner, som også er de samme som generelt argumenterer for en økning i minstelønnen. Ideen om en økning har også en sterk populistisk appell, spesielt i en nasjon der diskusjoner om sosial klasse, når de i det hele tatt holdes, nesten alltid er innrammet når det gjelder de rike kontra de fattige. (Finn ut mer om dette rike / fattige skillet i Losing The Middle Class .)

Argumenter mot

På den andre siden av diskusjonen er argumentet om at økning av minstelønn skader småbedrifter, presser fortjenestemarginene, fører til inflasjon, oppfordrer arbeidsgivere til å nedbemanne personalet og øke varekostnadene til sluttforbrukeren. Interessant nok fokuserer argumentene mot en økning sjelden på det faktum at en god del av statene allerede mandaterer en lønn som er høyere enn den føderale minstelønnen.

Øker inflasjonen å øke minstelønnen?

Ved tallene

Økonomisk sett antyder teorien om tilbud og etterspørsel at påleggingen av en kunstig verdi på lønn som er høyere enn verdien som vil være diktert i et frimarkedssystem skaper et ineffektivt marked og fører til arbeidsledighet. Ineffektiviteten oppstår når det er et større antall arbeidere som vil ha de høyere betalte jobbene enn det er arbeidsgivere som er villige til å betale de høyere lønningene. Kritikere er uenige.

Det som generelt er avtalt av alle parter er at antall individer som er avhengige av minstelønnen i USA er mindre enn 5%. Imidlertid blir denne statistikken i stor grad ignorert til fordel for siteringer angående antall mennesker som lever i fattigdom. Husk at å tjene mer enn minstelønn ikke nødvendig betyr at man ikke lever i fattigdom. I følge anslag fra CIA World Fact Book, i 2010 levde omtrent 15, 1% av den amerikanske befolkningen i fattigdom. Det er 46 millioner mennesker.

For å sette dette i perspektiv er det føderale fattigdomsnivået for en yrkesaktive voksen $ 11 880 i 2016 ifølge USAs departement for helse og menneskelige tjenester. Til $ 7, 25 per time tjener en minstelønn arbeidere $ 15, 080 per år, noe som allerede er større enn det føderalt bestemte fattigdomsnivået. Hvis arbeiderens lønn hopper til $ 15, vil den årlige inntekten gå til $ 31.200 per år i en 40-timers uke. Fra et matematisk og logisk perspektiv løfter ikke minstelønnen noen ut av fattigdom fordi den forrige minstelønnen allerede betalte mer enn den offisielle fattigdomsraten.

Tallene ser ut til å sette minimumslønnsargumentet til å hvile, men bare på grunn av det feiljusterte fokuset på uttrykket "minstelønn". Når det refereres til den setningen, ser det ut til at mange mennesker faktisk søker en levende lønn, som vanligvis defineres som beløpet som kreves for å heve en familie på en enkelt lønnstakerlønn.

Å knytte dette tallet til fattigdomsraten for en familie på fire flytter baren til 24 300 dollar per år. Ser vi på argumentet fra dette perspektivet, vil den foreslåtte økte lønnen til $ 15 gi en levende lønn.

Ingen enkle svar

Finnes det en løsning på minstelønn / levende lønnsspørsmål? Statistikk kan samles for å støtte begge sider av argumentet. Selv om det ikke er enkle svar, er et godt første skritt å ramme inn debatten realistisk. Å referere til minstelønn som en lønn designet for å forsørge en familie forvirrer problemet. Familier trenger en levende lønn, ikke en minstelønn. Når det er sagt, er det ikke en karriere å jobbe på McDonald's eller den lokale bensinstasjonen. Dette er jobber designet for å hjelpe arbeidstakere på inngangsnivå å bli med i arbeidsstyrken, ikke for å støtte de økonomiske behovene til en familie.

Når det gjelder selve kjernespørsmålet om minstelønn, er det usannsynlig at politisk krangel fører til en reell løsning. En mer praktisk løsning er å bli med i arbeidsstokken i den lave enden av lønnsskalaen, bygge ferdighetene dine, få en utdanning og flytte opp stigen til en bedre lønnsom jobb akkurat som medlemmer av arbeidsstyrken har gjort i generasjoner.

Hvis du vil lese mer om dette emnet, kan du se Beskytte inntektskilden og investere i deg selv med en høyskoleutdanning .