Livskvalitet
Livskvalitet er et veldig subjektivt mål på lykke som er en viktig komponent i mange økonomiske beslutninger. Faktorer som spiller en rolle i livskvaliteten varierer etter personlige preferanser, men de inkluderer ofte økonomisk trygghet, arbeidsglede, familieliv, helse og sikkerhet. Økonomiske beslutninger kan ofte innebære en avveining der livskvaliteten reduseres for å spare penger eller tjene mer penger, eller omvendt kan livskvaliteten økes ved å bruke mer penger.
Viktige takeaways
- Livskvalitet er et arbeidsrelatert konsept.
- Den måler ikke-økonomiske aspekter ved en jobb som kan føre til arbeiders lykke eller ulykkelighet.
- Noen vanlige livskvalitetsfaktorer inkluderer fritid, pendling, vær og tilgang til kunst og kultur.
Forstå livskvalitet
Livskvalitet er en ikke-økonomisk komponent forbundet med jobb- og livstilfredshet. Når du blir brukt på en arbeidsrelatert måte, refererer kvalifiseringen til livet ofte til tiden og evnen til å gjøre det du liker. Hvis en jobb betaler mye penger, men krever så mange arbeidstimer at arbeidstakeren ikke kan glede seg over noen av pengene som er tjent, er det en dårlig livskvalitet. Hvis en jobb gir tid til å glede seg over livet, men etterlater arbeidstakeren for sliten, skadet, stresset eller på annen måte ikke kan glede seg over inntektene sine, er dette en annen skade for livskvaliteten. Det er vanlig i dag å veie både lønn og livskvalitet når man vurderer hvor god eller dårlig en jobb er.
Vanlige livskvalitetsfaktorer
Å pendle til jobb er et godt livskvalitetseksempel. Det er mulig å spare penger på bolig ved å bo lenger borte fra populære jobbsentre og pendle til jobb. Pendlere har imidlertid ikke så mye tid å tilbringe med familie eller på hobbyer på grunn av den ekstra tiden du har brukt i å sitte i trafikken eller bruke massetransport. Billigere boligområder har en tendens til å være plassert lenger fra kunst, kultur og underholdning. Noen mennesker anser denne avveining som verdt, mens andre velger å maksimere livskvaliteten ved å bruke mer penger på å leve nærmere arbeid og kultur.
Timer brukt på jobben kontra fritid kan være et annet mål på livskvaliteten. Fagpersoner kan velge å ta høye betalende jobber som krever utvidet eller sen arbeidstid regelmessig for å tjene inntektene de ønsker. Dette kan omfatte langvarige forretningsreiser for møter på personer på fjerne steder. Selv om slike valg kan øke pengene for å finansiere deres private liv, begrenser det timene som er tilgjengelige å bruke på ferie eller andre personlige bestrebelser, i utgangspunktet de tingene de sparte pengene for.
Forholdene på arbeidsplassen er et annet aspekt av livskvaliteten. Ulike jobber kan kreve at arbeidstakere utfører under ekstrem anstrengelse som tung løft eller repetitiv arbeidskraft som kan skattlegge kroppen over tid, muligens føre til langsiktige fysiske svekkelser. Motsatt kan en jobb drastisk begrense arbeiderens bevegelser på grunn av begrenset plass til å utføre oppgavene sine, for eksempel bemanning av en bomstasjon eller en ekstern sikkerhetsvaktsstasjon.
Det er også jobber som kan utsette ansatte for potensielle farer som skadelige kjemikalier, tunge maskiner og høye risikoer for fall eller annen skade. Muligheten for skade som kan påvirke deres glede av livet veies mot å tjene en høyere lønn gitt av en ubehagelig jobb for å gi den livsstilen arbeidstakeren ønsker seg selv og sine familiemedlemmer.
Livskvalitet er også et spørsmål når man utvikler en personlig spareplan. I dette tilfellet innebærer avveiningen et offer for den nåværende livskvaliteten for å forbedre den fremtidige livskvaliteten. Dette kan omfatte begrensning av umiddelbare utgifter ved å kjøpe elementer til lavere kostnader i stedet for å kjøpe premiumvarer med høyere kostnad.