Stipend
Et stipend er et forhåndsbestemt beløp som blir betalt til praktikanter, praktikanter og studenter for å bidra til å kompensere utgiftene. Stipend blir ofte gitt til de som ikke er kvalifiserte til å motta en vanlig lønn i bytte for de oppgaver de utfører. Et stipend er vanligvis lavere lønn enn en lønn. Mottakeren av stipendet er imidlertid i stand til å få erfaring og kunnskap innen et bestemt felt.
Viktige takeaways
- Et stipend er et forhåndsbestemt beløp som blir betalt til praktikanter, praktikanter og studenter for å bidra til å kompensere utgiftene.
- Stipends er ikke en timebasert lønn og brukes ofte av arbeidsgivere som et alternativ til lavere pris for å betale praktikanter.
- Stipender kan tilbys forskere ved akademiske institusjoner eller for å dekke veldig spesifikke typer kostnader og utgifter.
- Praktikanter, lærlinger, stipendiater og geistlige er også vanlige mottakere av stipend.
Slik fungerer en Stipend
Et stipend gjør det mulig for en person å satse på arbeid som normalt ikke er betalt ved å hjelpe til med å betjene levekostnader. Praktikanter, lærlinger, stipendiater og geistlige er vanlige mottakere av stipend. I stedet for å få betalt for tjenestene sine, blir de betalt stipend for å gi økonomisk støtte mens de er involvert i tjenesten eller oppgaven. Ofte inkluderer et stipend andre fordeler, for eksempel høyere utdanning, rom og styre.
Det finnes regler som er skissert av det amerikanske arbeidsdepartementet om hvordan stipend kan brukes av selskaper og organisasjoner. Stipends kan ikke brukes til å ansette studenter til å erstatte eksisterende ansatte, og studentene er den viktigste mottakeren av ansettelsen eller opplæringen - ikke selskapet. Dessuten kan et stipend være lavere enn minstelønnen så lenge det brukes til å betale praktikanter.
De som tjener stipend har ikke skatter som er trukket for å betale for Medicare og trygd. Mottakerne må imidlertid sette av en del av inntektene sine fordi stipend regnes som skattepliktig inntekt. Stipendier for praktikanter varierer vanligvis fra $ 250 til $ 500 eller mer per måned, selv om lønnen kan variere fra arbeidsgiver.
Typer Stipends
Stipends er ikke en timebasert lønn og brukes ofte av arbeidsgivere som et alternativ til lavere pris for å betale praktikanter. Tilskuddene kan variere avhengig av selskap eller organisasjon. Noen selskaper betaler stipend for å dekke bolig-, mat- eller reiseutgifter. Nedenfor er bare noen få av typene stipend som vanligvis tilbys.
Akademisk forskning
Stipender kan tilbys forskere ved akademiske institusjoner eller andre organisasjoner for å hjelpe dem med å fokusere på prosjektene sine. På samme måte som tilskudd, kan disse stipendene gis av tredjeparter som ønsker å se en bestemt studie eller form for forskning komme videre uten skattemessige distraksjoner som ellers kan hemme forskeren. Stiftelser og sammenlignbare enheter kan også tilby stipend på lignende vilkår for å støtte forskernes arbeid og prosjektene de utvikler.
For eksempel tilbyr National Endowment for Humanities stipend i form av stipend for å støtte enkeltpersoner som driver forskuddsforskning som kan være av interesse for allmennheten eller forskere. De typer forskningsprosjekter som er berettiget til å motta et slikt stipend kan omfatte bøker, oversettelser, artikler, digitale publikasjoner eller nettstedrapporter om arkeologiske graver. Kriterier for å motta et slikt stipend fra organisasjonen inkluderer å sikre at prosjektet gjør mer enn å samle inn data. Analyse og tolkning av den innsamlede informasjonen må inkluderes.
Spesifikke utgifter
Stipender kan også bli tilbudt å dekke veldig spesifikke typer kostnader og utgifter. For eksempel kan studenter motta et stipend som må brukes til kjøp eller leie av datamaskiner i løpet av akademiske semestre.
Helseforsikring
Helseforsikringspenger kan tilbys av arbeidsgivere til sine arbeidere i form av ekstra penger lagt til lønnsslipp for å hjelpe dem med helseforsikringskostnader.
Velværeprogrammer
En arbeidsgiver kan også tilby stipend for ansatte for å dekke medlemskap i treningsstudio som en del av et velværeprogram.
Jobb trening
Noen selskaper tilbyr sine ansatte stipend for de som ønsker å ta ytterligere opplæring og klasser som kan hjelpe dem med jobbene og karriereutviklingen.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.