Mindre vanlige jobber for finansgraden din

Når det er på tide at studenter bestemmer hovedfagene sine, gjør flertallet som velger hovedfag i økonomi (eller økonomi) det i håp om å sikre høyt betalte og relativt stabile ansettelser etter endt utdanning. Mange søker karrieremuligheter hos bankinstitusjoner, forsikringsselskaper og Big 4 regnskapsfirmaer.

De fleste finansgrader (eller økonomi) undergrads og MBA har investeringsbanker, hedgefond, management consulting og private equity øverst på ansettelsesprioritetslisten - mest fordi disse karriereveiene vanligvis betaler veldig bra og har et relativt høyt prestisjenivå.

Dessverre er det langt flere studenter enn muligheter tilgjengelig på de mest ønskelige økonomiske felt. Flertallet av finansstudenter og mange MBA-grader må vurdere utsiktene til å jobbe ved en avdelingene i et selskap, en forretningsbank, forsikringsselskap, regnskapsfirma eller en liten konsulentbutikk (dvs. markedsføring, forsyningskjede, etc.).

Men bare fordi du ikke kan lande en glamorøs finansjobb - eller ikke vil - betyr ikke nødvendigvis at du ikke hører hjemme i denne majoren. Les videre for noen uvanlige jobber innen finans som du kanskje vil vurdere.

Når finans ikke passer deg

Økonomi er ikke for alle, og over tid endres mennesker og interesser. Ikke tro at du trenger å jobbe i det området du fikk graden din i resten av karrieren. Studenter på studenterfinansiering kan ha blitt utsatt for og påvirket av andre klasser de tok. Kanskje var det en skuespillerklasse, en statsvitenskapsklasse, en frivillig mulighet, studier i utlandet eller samfunnsaktivisme som utsatte deg for potensielle og autentiske interesser utenfor finansverdenen.

Bruk disse erfaringene til å veilede dine karrierevalg. MBA-karakterer som en gang var undergrads kan ha følt seg uærlige i å jobbe noen år i en jobb som de ikke likte eller manglet lidenskap for. Par det med et konkurransedyktig arbeidsmarked, og også de kan søke et yrke mer i samsvar med det de tror kan være deres "sanne kall".

Mohamed El-Erian: Inside Track

Ikke-tradisjonelle finansjobber

Hvis investeringsbank, hedgefond, management consulting eller private equity ikke er levedyktige alternativer for deg, kan du vurdere å matche dine personlige interesser med dine finans- og forretningsferdigheter. Noen eksempler inkluderer:

Salg / forretningsutvikling

Jack Welch, den tidligere administrerende direktøren for General Electric, anbefaler at enhver profesjonell virksomhet påtar seg minst en salgsjobb i sin karriere. En forretningsutviklings- / markedsføringsrolle lar deg forstå bedriftens produkt- og tjenestetilbud og være tilpasset kundenes preferanser og følsomheter. Dessuten, hvis du ønsker å stige opp til ledende stillinger, vil du før eller senere ha behov for å tilegne deg en forretningsutviklingsevne. Hvorfor legge den av?

Du kan også se på partnere hos investeringsbanker og konsulentselskaper. Mesteparten av tiden deres brukes på klientutvikling. Hedgefondforvaltere og private equity-partnere er ofte på roadshows og skaffer kapital og selger investeringene sine til kyniske investorer, familiekontorer og institusjoner med høy nettoverdi. Private equity-butikker bruker også mye tid på å utvikle sine forhold til grupper som gir dem avtaler (for eksempel formidlere og investeringsbanker).

Når du er en commoditized operasjon, kan du satse på at det er mange "myke interaksjoner" involvert. Kompetanse om forretningsutvikling er avgjørende før eller siden i karrieren din. Nybegynneren som skyter eller ser ned på en salgsjobb, kommer til slutt ut i manglende evne til å bli forfremmet utover mellomledelsen.

Oppstartsfirma / entreprenørrolle

I søket etter karrieremuligheter kan du komme på startups med interessante produkt- eller tjenestetilbud. Ett ord av forsiktighet: de fleste oppstart mislykkes i løpet av de første fem årene. Imidlertid kan et lite selskap tilby et unikt produkt eller nisjetjeneste markedet er mottakelig for.

Å bli medlem av et gründermiljø betyr at du raskt må utføre en rekke forskjellige oppgaver som administrasjon, regnskap, markedsføring og strategi. Basert på personligheten din, kan du like denne typen miljø i motsetning til en mye mer strukturert, smalt definert jobb i et større selskap.

Analytiker / advokatfullmektig for ideelle organisasjoner

Ideell sektor har også behov for noen økonomisk kunnskapsrike individer - og hvilken bedre måte å føle seg bra med deg selv enn å bli med i en gruppe som prøver å gjøre verden til et bedre sted? Noen høyprofilerte bedriftseksempler inkluderer Ford Foundation og Bill og Melinda Gates Foundation, men selvfølgelig er det nok av mindre ideelle organisasjoner også.

Undervisning eller frivillighet

Noen selskaper lar deg utsette startdatoen for ansettelsen slik at du kan jobbe et år eller to hos en ideell organisasjon. I tillegg er det mange ledere i Fortune 500-selskaper - som Bank of America, Goldman Sachs, ExxonMobil og Coca-Cola - som en gang var Peace Corps-frivillige.

Økonomisjef i militæret

Disse offiserene utfører økonomiske styringsoppgaver, inkludert kontraktstyring, budsjetter og prognoser. Hvis du vurderer dette alternativet tidlig nok, kan militæret bidra til å betale for utdanningskostnadene dine og garantere ansettelse etter endt utdanning.

Finansanalytiker for et statlig organ

Noen eksempler på offentlige etater som kan appellere til nyutdannede med finansgrad inkluderer Homeland Security, Department of Defense, Office of Management and Budget og Department of Treasury.

Bunnlinjen

Finans- og MBA-studenter trenger ikke å sulte eller bukke under for depresjon hvis de ikke får tilbud om sysselsetting fra en investeringsbank, hedgefond, management consulting eller private equity-butikk. Hvis du er en av mange som må velge (eller kanskje smi) en ny retning, kan det være en velsignelse at du slapp unna rotteløpet på 90 timers arbeidsuker.

Du kan få sjansen til å samkjøre dine personlige interesser ved å utforske yrker som viser seg å være overraskende morsomme eller mer tilfredsstillende enn den tradisjonelle ruten - uansett hva det betyr for deg. Du kan også være i en bedre posisjon for ledermuligheter i den organisasjonen - effektivt lederskap krever tross alt autentisitet.

Imidlertid definerer du personlig storhet og følelse av verdier kan føre til at du oppdager ditt kall - ikke bare jobbtilbudet ditt. Som den store Winston Churchill sa: "Mot er med rette verdsatt som den første av menneskelige egenskaper, fordi det, som sagt, 'det er kvaliteten som garanterer de andre.'"