Hva er forholdet mellom menneskelig kapital og økonomisk vekst?

Menneskelig kapital og økonomisk vekst har en sterk sammenheng. Menneskelig kapital påvirker økonomisk vekst og kan bidra til å utvikle en økonomi ved å utvide kunnskapen og ferdighetene til folket.

Menneskelig kapital refererer til kunnskapen, ferdighetene og erfaringene som arbeidstakerne har i en økonomi. Ferdighetene gir økonomisk verdi siden en kunnskapsrik arbeidsstokk kan føre til økt produktivitet. Begrepet menneskelig kapital er erkjennelsen av at ikke alle har de samme ferdighetene eller kunnskapene. Dessuten kan kvaliteten på arbeidet forbedres ved å investere i folks utdanning.

Hva som driver økonomisk vekst

Økonomisk vekst er en økning i en økonomis evne til å produsere varer og tjenester sammenlignet med tidligere perioder. Økonomisk vekst måles ved endring i bruttonasjonalprodukt (BNP) i et land. BNP er en representasjon av den totale produksjonen av varer og tjenester for en økonomi. For eksempel, hvis et land har en BNP på 2, 5% for året, betyr det at den økonomiske veksten i landet steg med 2, 5% fra året før. For å avgjøre hvordan menneskelig kapital påvirker veksten, må vi først se på to sentrale drivere for økonomisk vekst i en økonomi.

Forbrukerutgifter

Det anslås at forbrukere er ansvarlige for mer enn to tredjedeler av den økonomiske veksten i den amerikanske økonomien. Når forbrukere blir ansatt eller opplever lønnsøkning, har de en tendens til å øke innkjøpet av klær, biler, teknologi, hjem og hjemmevarer som apparater. Alle disse utgiftene skaper en positiv ringvirkning som fører til forbedret sysselsetting i forskjellige bransjer som detaljhandel, bilprodusenter, teknologibutikker og boligbyggere, for å nevne noen. Utgiftene fører også til høyere BNP-vekst i hele økonomien.

Forretningsinvestering

Den økte BNP-veksten fra forbrukerutgifter fører til forbedringer i forretningsforholdene. Etter hvert som selskaper blir mer lønnsomme, pleier de å investere mer penger i virksomhetene sine for å skape fremtidig vekst. Forretningsinvesteringer kan omfatte nytt utstyr og teknologikjøp. Investeringene virksomheter gjør kalles kapitalinvesteringer. Kapitalinvesteringer, som krever store utgifter til kapital eller kontanter, er designet for å øke et virksomhets produktivitet og overskudd på lang sikt.

Viktige takeaways

• Menneskelig kapital påvirker økonomisk vekst og kan bidra til å utvikle en økonomi ved å utvide kunnskapen og ferdighetene til folket.
• Nivået på økonomisk vekst drevet av forbrukerutgifter og næringsinvesteringer bestemmer mengden faglært arbeidskraft.
• Investering i arbeidere har hatt en god oversikt over å skape bedre ansettelsesforhold i økonomier over hele verden.

I en økende økonomi tar selskaper også på seg ekstra lån fra banker for å utvide produksjonen på grunn av økt etterspørsel fra forbrukerne. Låneprovenyet brukes vanligvis til store kjøp av eiendeler som produksjonsanlegg og utstyr. Den ekstra produksjonen fører også til høyere lønn og økt sysselsetting ettersom flere arbeidere er nødvendige for å øke forbrukeren etterspørsel etter et selskaps produkter.

Når selskaper ser ut til å ansette arbeidstakere for å hjelpe til med økningen i salget, fører det til nye stillinger i ulike typer sysselsetting. Imidlertid, hvis arbeidsmarkedet blir for trangt, på grunn av en ekspanderende økonomi, blir selskaper tvunget til å trene arbeidere på kompetansesett som trengs, siden det ikke er nok tilgjengelige fagarbeidere.

Som et resultat av forretningsinvesteringer er selskaper mer produktive, mens BNP-veksten øker siden næringsinvesteringer er en nøkkelkomponent i veksten. Både forbrukerutgifter og næringsinvesteringer fører ikke bare til mer økonomisk vekst, men spiller også en fremtredende rolle i å bestemme nivået på opplæring og utvikling av arbeidere.

Menneskelig kapital og økonomisk vekst

Menneskelig kapital er positivt korrelert med økonomisk vekst siden investering har en tendens til å øke produktiviteten. Prosessen med å utdanne en arbeidskraft er en type investering, men i stedet for kapitalinvesteringer som utstyr, er investeringen i menneskelig kapital.

Regjeringens rolle

Regjeringenes rolle er nøkkelen til å utvide kompetansesettene og utdanningsnivået til et lands befolkning. Noen myndigheter er aktivt involvert i å forbedre menneskelig kapital ved å tilby høyere utdanning til folk uten kostnad. Disse regjeringene er klar over at kunnskapen folk får gjennom utdanning, hjelper med å utvikle en økonomi og øke økonomisk vekst. Arbeidere med mer utdanning eller bedre ferdigheter har en tendens til å ha høyere inntjening, noe som igjen øker den økonomiske veksten gjennom ekstra forbrukerutgifter.

Bedriftssektorens rolle

Bedrifter investerer også i menneskelig kapital for å øke fortjenesten og produktiviteten. La oss for eksempel si at en ansatt som jobber i et teknologiselskap får opplæring i å være en dataprogrammerer gjennom opplæring på stedet og interne seminarer. Selskapet betaler for en del av undervisningen for høyere utdanning. Hvis arbeideren blir igjen i bedriften etter at opplæringen er fullført, kan hun utvikle nye ideer og nye produkter for selskapet. Den ansatte kan også forlate selskapet senere i karrieren og bruke kunnskapen hun lærte for å starte et nytt selskap. Enten arbeidstakeren forblir i firmaet eller starter et nytt selskap, vil den første investeringen i menneskelig kapital til slutt føre til økonomisk vekst.

Menneskelig kapitalinvesteringer og sysselsettingsvekst

Investering i arbeidere har hatt en god oversikt over å skape bedre ansettelsesforhold i økonomier over hele verden. Hvis sysselsettingen forbedres, øker forbruksutgiftene, noe som fører til økte inntekter for selskaper og ytterligere næringsinvesteringer. Som et resultat er sysselsettingen en sentral indikator eller beregning for å bestemme hvordan BNP-veksten kan fungere.

OECD eller Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling er en gruppe på mer enn tretti medlemsland som er med på å forme og utvikle økonomisk og sosial politikk over hele kloden.

OECD analyserer rutinemessig effekten av utdanningsnivåer på sysselsettingen og til slutt økonomisk vekst. OECDs årlige Education at a Glance-rapport fra 2018 gjennomgikk hvordan utdanningssystemer opererer, nivået på utgifter og hvem som hadde nytte eller deltatt. OECD måler også hvordan økning i utdanning for menn og kvinner driver vekst i sysselsettingen.

I 2018 fant OECD at for land med personer som hadde grammatikk- og videregående utdanning opplevde en sysselsettingsgrad på 68% for menn og 47% for kvinner. For de som hadde høyskole- eller hovedutdanningsnivå, opplevde imidlertid en sysselsettingsgrad på 89% for menn og 81% for kvinner.

Selv om investering i menneskelig kapital har en tendens til å gi mer vekst, betyr det ikke nødvendigvis at jobbene er tilgjengelige for de nyutdannede arbeiderne. I tillegg spiller geografi en rolle når det gjelder stillinger og arbeidsbevegelse. Hvis jobbåpninger er lokalisert i den nordlige delen av landet, men den dyktige arbeidskraften er i sør, kan vekst bli hindret på grunn av kostnadene for å flytte eller mangelen på lyst til å flytte.