Amerikanere med nedsatt funksjonsevne - ADA
Amerikanerne med nedsatt funksjonsevne (ADA) er føderal lovgivning vedtatt i 1990 som forbyr diskriminering av mennesker med nedsatt funksjonsevne. Loven gjorde det ulovlig å diskriminere en funksjonshemmet person når det gjelder sysselsettingsmuligheter, tilgang til transport, offentlige overnattingssteder, kommunikasjon og myndighetsaktiviteter. Loven forbyr private arbeidsgivere, statlige og lokale myndigheter, arbeidsbyråer og fagforeninger å diskriminere funksjonshemmede. Arbeidsgivere er pålagt å gjøre rimelige overnattingssteder for at en funksjonshemmet skal kunne utføre sin stillingsfunksjon.
Amerikanere med nedsatt funksjonslov forklart
Department of Justice har ansvaret for å håndheve loven Amerikaner med funksjonshemming. Loven har myndighet over arbeidsgivere som har 15 eller flere ansatte. Dette inkluderer statlige og lokale myndigheter. Tre hovedavdelinger inneholder de primære beskyttelsene introdusert av ADA.
Lovens tittel I forbyr diskriminering av kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne under jobbsøknadsprosedyrer, ansettelser, avskyting, forfølgelse av karrierefremmelse, kompensasjon, jobbopplæring og andre aspekter ved ansettelse.
Tittel II gjelder statlige og lokale myndigheter. Denne delen av loven utvider beskyttelsen mot diskriminering videre til kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne. Tittel II krever at disse personene har rimelig tilgang til tjenester, programmer og aktiviteter som tilbys av myndigheter.
Lovens tittel III forbyr diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne med hensyn til tilgang til aktiviteter på offentlige arenaer. Dette inkluderer virksomheter som generelt er åpne for publikum og inkluderer restauranter, skoler, barnehager, kinosaler, rekreasjonsfasiliteter og legekontorer. ADA lister opp 12 forskjellige kategorier som faller inn under Tittel IIIs jurisdiksjon. Loven krever også at nybygde, ombygde eller renoverte steder med offentlig innkvartering for å overholde ADA-standardene. Tittel III gjelder også kommersielle anlegg som inkluderer privateide, ikke-bofasiliteter som fabrikker, lager eller kontorbygg.
Hvordan amerikanerne med nedsatt funksjonsevne handlet økt tilgjengeligheten
ADA etablerte standarder for tilgjengelig design for offentlige overnattingssteder som inkluderer å lage automatiske døråpninger, ramper og heiser for å få plass til rullestoler. Vannfontener må gjøres tilgjengelig i høyder som personer med nedsatt funksjonsevne kan nå.
Noen eksempler på overnattingssteder på arbeidsplassen inkluderer å gi en døve søker en tegnspråktolk under et jobbintervju, endre en arbeidsplan for å imøtekomme behovene til en person som trenger behandling, eller omstrukturere et eksisterende anlegg for å gjøre det lett tilgjengelig for personer med funksjonshemninger.
En arbeidsgiver er ikke pålagt av Amerikanerne med nedsatt funksjonsevne å gjøre rimelig innkvartering hvis dette gjør en urimelig motgang for virksomheten og krever betydelige utgifter i forhold til størrelsen på selskapet.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.