Fleksibel utgiftskonto (FSA)
En fleksibel utgiftskonto (FSA) er en type sparekonto som gir kontoinnehaveren spesifikke skattemessige fordeler. En FSA, noen ganger kalt en fleksibel utgiftsordning, er satt opp av en arbeidsgiver for en ansatt. Kontoen gjør at ansatte kan bidra med en del av den vanlige inntekten for å betale for kvalifiserte utgifter relatert til medisinske og tannlegeomkostninger.
En annen type FSA er en fleksibel utgiftskonto for avhengighet, som brukes til å betale for utgifter til barneomsorg, for barn under 12 år. En FSA som er avhengig av omsorg har forskjellige regler for maksimal bidrag enn en medisinsk relatert konto for fleksible utgifter.
Viktige takeaways
- En FSA er en type sparekonto som gjør det mulig for ansatte å bidra med en del av den vanlige inntekten for å betale for kvalifiserte utgifter.
- Midler som er bidratt til kontoen blir trukket fra den ansattes inntjening før de blir gjort underlagt lønnsskatt.
- Pengene i en FSA må brukes innen utgangen av planåret, men arbeidsgivere kan tilby en avdragsperiode på opptil 2, 5 måneder til og med 15. mars året etter.
Slik fungerer en fleksibel utgiftskonto (FSA)
En av de viktigste fordelene med en fleksibel utgiftskonto er at midlene som er bidratt til kontoen blir trukket fra den ansattes inntjening før de blir gjort underlagt lønnsskatt. Som sådan kan vanlige bidrag til en FSA betydelig redusere en ansattes årlige skatteforpliktelser.
Det er grenser for hvor mye som kan bidra til en FSA-konto per år. For FSA-kontoer for medisinske utgifter settes grensen av arbeidsgiveren. Hver FSA er begrenset til $ 2700 per år (fra og med 2019) per arbeidsgiver. Hvis en person er gift, kan de også sette opp til den samme grensen på $ 2.700 i en FSA gjennom arbeidsgiveren deres.
Størrelsen på den føderale skattebesparelsen som en FSA tilbyr, kan variere. For en person som sparer 30% på føderale skatter, hvis de tjener $ 50 000 i lønn og setter $ 2, 000 i en FSA, kan de spare rundt $ 600.
Fordeler og ulemper med fleksible kontoer (FSA)
Midlene fra en FSA kan brukes til betaling av visse autoriserte tannlege- og medisinske utgifter, inkludert for pårørende og ektefeller.
Midler på kontoen kan også brukes til å dekke egenandeler og innbetalinger når det leveres medisinske tjenester. Dessverre kan det hende at pengene ikke brukes til å betale for forsikringspremier.
Reseptbelagte medisiner, medisiner som er forskrevet av lege, kan betales for penger fra en FSA. Dette inkluderer mottak av refusjon for insulin. Innkjøp av medisinsk utstyr, som diagnostiske enheter, bandasjer og krykker, kan dekkes av FSAs.
Spesielle hensyn
Alle pengene som er avsatt i en FSA generelt må brukes innen slutten av planåret, men arbeidsgivere kan tilby en avdragsfri periode på opptil to og en halv måned for å bruke finansieringen.
Hvis dette alternativet ikke blir tatt, kan arbeidsgivere la arbeidere overføre 500 dollar per år med ubrukte midler fra kontoene sine. Slike alternativer trenger ikke tilbys av en arbeidsgiver. Hvis de er det, kan arbeidsgiveren bare tilby et av disse alternativene.
Når året er slutt eller avdragsfasen går ut, går alle midler som gjenstår i FSA tapt. Dette tvinger FSA-innehavere til å prøve å nøye planlegge hvor mye penger som skal gå inn på kontoen, og hvordan de vil bruke det i løpet av året.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.