Pensjonsberedskap
Pensjonsberedskap er staten og / eller graden av å være klar til pensjon. Pensjonsberedskap refererer vanligvis til å være økonomisk forberedt på pensjonisttilværelse, eller i hvilken grad en person er i mål for å oppfylle sine pensjonsinntektsmål, slik at levestandarden som nytes mens han arbeider, vil opprettholdes etter pensjonen.
BREAKING NED Pensjonsberedskap
Selv om pensjonsberedskapen avhenger av hver enkelt persons økonomiske situasjon, mener mange økonomiske eksperter at pensjonister trenger mellom to tredjedeler og tre fjerdedeler av inntektene før pensjonen for å opprettholde den samme levestandarden i pensjonen som de likte da de jobbet.
Økonomisk beredskap er bare en del av å være klar til pensjon. Å være forberedt mentalt, sosialt, følelsesmessig og fysisk er også viktig; mange eksperter anbefaler å delta i aktiviteter som tilfredsstiller disse aspektene i livet ditt. Å vite hvor du vil bo, når du går av med pensjon og om du vil gå tilbake til jobb eller skole er alle viktige aspekter ved økonomisk beredskap.
Elements of Readiness
Transamerica Center for Retirement Studies skisserer disse elementene i pensjonsberedskap: "En klar visjon om pensjonering, inkludert pensjonsdrømmer, forventet pensjonsalder og eventuelle planer om å fortsette å jobbe i pensjon; pensjonsstrategi som inkluderer sparebehov, potensielle risikoer og en sikkerhetskopi planlegge om de blir tvunget til pensjon før raskere enn forventet, pensjonsinntekt inkludert sparing og investeringer, pensjonsytelser og statlige fordeler, kunnskap om å ta informerte beslutninger om pensjonsinvesteringer, statlige fordeler og helsevesen, en familieforståelse inkludert en åpen dialog om økonomi og avtale om eventuelle forventninger til støtte. "
Transamerica fastholder at "kraftplanleggere" vil være best klare til pensjon. "Uvillighet til pensjonering er gjennomgripende på tvers av demografiske deler av arbeidsstyrken, inkludert husholdningsinntekt, aldersgruppe og kjønn. TCRS oppdaget imidlertid også en gruppe amerikanske arbeidere som er på vei til pensjonsberedskap, og er et inspirasjonsfyr for andre til å Følg. TCRS kaller disse menneskene "Power Planners." "
Slik fordeler TCRS denne gruppen: "21% av arbeidstakerne er fremtidige førtidspensjonister - arbeidere som planlegger å trekke seg tidligere enn 65 år. Strateger utgjør 12 prosent av arbeidstakerne. Medlemmer av denne gruppen har en skriftlig pensjonsplan. 10 prosent er 22 prosent av arbeidstakere som sparer 10% eller mer av sin årslønn gjennom bedriftssponserte planer, for eksempel en 401 (k) -plan. De som er identifisert som Knowledgeables, 31% av arbeidstakerne, tror de vet hva de skal om pensjonering Investering. 9% av arbeidstakerne faller i kategorien samtalepartnere. Disse arbeiderne diskuterer ofte sparing, investering og planlegging for pensjonisttilværelse med familie og venner. "
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.