Tiered Rewards
Tiered belønninger er cash back, poeng eller miles som et kredittkort tilbyr til forskjellige priser basert på hvordan en kortholder bruker.
Å bryte ned Nivåbelønning
Tiered belønningsprogrammer gir høyere belønning til kortholdere som bruker mer. Kredittkortselskapet setter de forskjellige utgiftsgrensene som forskjellige belønningsinntjeningssatser gjelder.
Tiered belønninger kan forvirre kunder på grunn av korte utstedere noen ganger beskriver dem. Les utskrifter for å være sikker på at du forstår belønningsstrukturen til et kort før du søker. For eksempel, hvis du søker om et kort som annonserer opptil 1 prosent kontant tilbake, har kortet sannsynligvis et lagdelt belønningssystem. Du vil ikke begynne å tjene 1 prosent tilbake før du har brukt, for eksempel, $ 2000. Inntil da tjener du kanskje bare 0, 5 prosent tilbake.
Noen lojalitetsprogrammer eller belønningskort for medlemskap tilbyr også et lagdelt belønningssystem. Noen kasinoer tilbyr for eksempel flere forskjellige belønningsnivåer, med at insentivene og bonusene øker ettersom kunden bruker mer penger.
Eksempler på Tiered Rewards
Oppdag pleide å ha et lagdelt belønningssystem som gjaldt for noen kjøp og ikke for andre. Kortholdere tjente 0, 25 prosent kontant tilbake på sine første 3000 dollar i kjøp hvert år; Når de passerte denne terskelen, tjente de 1 prosent tilbake på alle tilleggskjøp. Kortholdere tjente også 5 prosent tilbake i kvartalsvise bonusutgiftskategorier; disse belønningene var ikke lagdelt, og kundene tjente hele 5 prosent tilbake i disse kategoriene uavhengig av bruksnivå. Discover sluttet å bruke et lagdelt belønningssystem i 2013 og byttet til et flatt belønningssystem, der kortholdere tjener 1 prosent på alle kjøp fra den første dollaren de bruker, bortsett fra de kjøpene som faller inn i kvartalsvise bonuskategorier, som fortsatt tjener 5 prosent tilbake .
Et annet eksempel på hvordan lagdelt belønning fungerer, er at alle kortholdere kan tjene 1 prosent tilbake på alle kjøp, men da kan de tjene ekstra belønninger basert på hvilket nivå de samlede utgiftene deres faller inn i. En kunde i den første belønningsnivået som brukte $ 1000 i løpet av sin siste faktureringssyklus, kan få en 25 prosent bonus, så hun ville få $ 10 for 1 prosent kontant tilbake og ytterligere $ 2, 50 for bonusen. En kunde med samme $ 1000 i utgifter for den siste faktureringssyklusen, men som var i den tredje belønningsnivået på grunn av høye utgifter tidligere på året, kan få 75 prosent bonus, eller en ekstra $ 7, 50.
Tiered belønning er ikke vanlig i dagens kredittkortmarked; de fleste utstedere tilbyr et enkelt flat belønningssystem. Noen utstedere tilbyr muligheten til å tjene ekstra penger, igjen til en fast pris, når du kjøper i bestemte kategorier eller når du fullfører visse handlinger, for eksempel å betale regningen i tide eller betale hele saldoen.