Arbeidserfaring mot utdanning: Hva er forskjellen?

Det er en debatt kanskje like gammel som høyere utdanning i seg selv: hva betyr mest når det gjelder å få jobb? Får den høyere graden din fot i døra, eller teller arbeidserfaring? Og utover å faktisk oppnå en jobb, vil erfaring eller utdanning tjene deg best for å være ansatt, vokse i karrieren din og tjene en anstendig lønn?

Argumentene er varierte, men de viktigste går noe slik:

• Argument 1: Høyere utdanning viser bare at du kan lykkes i akademia, ikke i en virkelig jobb.
• Argument 2: Suksess i faktisk arbeid betyr mer enn suksess i utdanning.
• Argument 3: Arbeidserfaring gir ikke nødvendigvis ferdighetene du trenger for den neste jobben du vil ha.
• Argument 4: En høyere grad garanterer et bestemt ferdighetssett (som kan oversettes til arbeidsferdigheter).

Realiteten i debatten om opplevelse kontra utdanning er at ikke et eneste argument kan dekke alle potensielle situasjoner for arbeidssøkere, potensielle arbeidsgivere og karrieresuksess.

Opplev Vs. Utdanning: Hvilken er viktigst?

Arbeidserfaring

George D. Kuh, som skrev for The Chronicle of Higher Education, uttalte at "forskning tyder på at det å jobbe under college er relatert til å tilegne seg slike arbeidsgiver-foretrukne ferdigheter som teamarbeid og tidsstyring."

Tidspunktet betyr selvfølgelig. En grad du oppnådde for 20 år siden, spesielt innen et teknologisk felt, er nesten ubrukelig nå; Hvis du ikke har samlet deg relatert arbeidserfaring i løpet av 20 år mellom å få den graden og søke på jobben, vil ikke utdannelsen din hjelpe. Ting har forandret seg for mye, og en stor del av hvorfor arbeidserfaring betyr noe er fordi (ironisk nok) det viser at du følger med trender, fortsetter å lære, fortsetter å studere og fortsetter å utdanne deg tilstrekkelig for å gjøre jobben din.

utdanning

Vi kan krangle hele dagen, men det er en enkel måte å avgjøre hvilken som vil gi deg den bedre jobben (hvis du definerer "bedre jobb" når det gjelder lønnsslipp). En rapport fra US fra Bureau of Labor Statistics (BLS) fra 2018 oppsummerer det på denne måten: "Det er vanskelig å tallfeste den fulle verdien av en utdanning. Men data fra det amerikanske Bureau of Labor Statistics viser konsekvent at når det gjelder dollar, gjør utdanning sans ... jo mer du lærer, jo mer tjener du. "

Når utdanningsnivået øker, fra videregående vitnemål og opp gjennom ulike høyskoler, øker inntektene med det - men bare opp til et punkt.

En mastergrad gir deg mer penger enn en bachelorgrad; en profesjonell grad gir deg mer penger enn en mastergrad; men en doktorgrad, det høyeste poenget med pedagogisk oppnåelse på listen, gir deg faktisk mindre penger enn en profesjonell grad. Dette er sannsynligvis fordi de fleste doktorgrader går inn i akademia, forskning og undervisning, der lønningene er lavere.

Høyere utdanning resulterer også i lavere arbeidsledighet, og den trenden holder seg konsekvent helt til toppen av diagrammet. Doktorgradsholdere har den laveste arbeidsledigheten av alle utdanningskandidatene på kartet, og i denne økonomien er det mye å si for jobbsikkerhet. En litt mindre lønnsslipp er tross alt bedre enn ingen lønnsslipp i det hele tatt.

Spesielle hensyn

I det ideelle tilfellet kan du, arbeidskandidaten, vise at du har både utdanning og erfaring som utstyrer deg til å bedre prestere i jobben du ønsker å få. For å ende opp med denne kombinasjonen, kan det hende du må ta en langsommere rute gjennom reisen din til høyere utdanning, for å ha ledig tid mens du er på skolen for å få de videregående gradene. Du vil miste tid, potensielt, men du vil ende opp med erfaring og utdanning. Å henvende seg til potensielle arbeidsgivere med betydelig grad, ledsaget av en god arbeidshistorie, kan hjelpe deg ikke bare å få jobben, men være sikker på at du søker på jobben du faktisk ønsker.

I følge Kuh hjelper "[Working under college] studenter å se den praktiske verdien av klasselæringen ved første hånd ved å bruke den i virkelige omgivelser - noe som i tillegg ofte hjelper med å tydeliggjøre deres karriere ambisjoner."

Det faktiske arbeidsfeltet betyr også. Margaret Steen, som skriver for HRWorld.com, råder potensielle arbeidsgivere til å huske at "En doktorgrad, spesielt fra en toppskole, kan gi en kandidat en fordel for en ingeniørstilling ... I et felt som salg er imidlertid resultater det som betyr mest - og du får ikke salgsresultater fra et studium. " Noen arbeidslinjer krever høyere utdanning; andre kan kreve en grad av arbeidskompetanse som en grad ikke tilbyr.

Viktige takeaways

• Utdanningsnivå og inntektsnivå henger nært sammen.
• På noen felt indikerte arbeidserfaring lederskap og oppdaterte ferdigheter.
• En kombinasjon av begge er mest ideell.
• Studenter vil kanskje ta mer tid på å avslutte studiene, slik at de kan jobbe samtidig.