Ikke-jodisk distribusjon
Nonperiodic distribusjon er en engangsbetaling, engangsbeløp for en ansattes pensjonsplanfordeling.
Å bryte ned ikke-jodisk distribusjon
Ikke-jodiske utdelinger som betales direkte til en ansatt, er pålagt 10% kildeskatt med mindre mottakeren velger å ikke holde tilbake skatter. Ikke-jodiske distribusjoner inkluderer ikke Individuell pensjonskonto, IRA, overføringer eller omlegginger, systematiske uttak eller nødvendige minimumsutdelinger. Bare skattepliktige fordelinger som tas kontant, er kildeskatten. Tildelingsregelen er ment å hindre ansatte fra å trekke seg ut pensjonsmidlene før de blir pensjonist. Periodiske distribusjoner vil bli utbetalt månedlig.
Typer pensjonskontoer
Lønnsfradrag IRA: Selv om en arbeidsgiver ikke ønsker å vedta en pensjonsplan, kan den tillate sine ansatte å bidra til en IRA gjennom lønnsfradrag, noe som gir en enkel og direkte måte for kvalifiserte ansatte å spare.
Lønnsreduksjon Forenklet arbeidstakerspensjon, SARSEP: Dette er en SEP som ble opprettet før 1997 som inkluderer en lønnsreduksjonsordning. I stedet for å etablere en egen pensjonsplan, i en SARSEP, gir arbeidsgivere bidrag til sin egen IRA og IRA-ene for deres ansatte, underlagt visse prosent av lønns- og dollargrenser.
Forenklet arbeidstakerspensjon, SEP: De gir en forenklet metode for arbeidsgivere å gi bidrag til en pensjonsplan for sine ansatte. I stedet for å etablere en overskuddsdelings- eller pengekjøpsplan med en tillit, kan arbeidsgivere vedta en SEP-avtale og gi bidrag direkte til en individuell pensjonskonto eller en individuell pensjonsrente som er opprettet for hver kvalifisert ansatt.
ENKEL IRA-plan: Dette er skattebegunstigede pensjonsplaner som små arbeidsgivere, inkludert selvstendig næringsdrivende, kan sette opp til fordel for sine ansatte, en ENKEL IRA-plan er en skriftlig lønnsnedsettelsesavtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver som tillater den ansatte, hvis kvalifisert, for å velge å få arbeidsgiveren til å bidra med lønnsreduksjonene til en enkel IRA på den ansattes vegne.
401k-plan: Denne innskuddsplanen gjør det mulig å utsette lønn til ansatte og / eller arbeidsgiveravgift.
ENKEL 401k-plan: Denne innskuddsplanen er tilgjengelig for eiere av små bedrifter med 100 eller færre ansatte. En ansatt kan velge å utsette en viss kompensasjon.
403b skattebeskyttet livrenteplan: Dette er livrenteplaner for visse offentlige skoler, høyskoler, universiteter, kirker, offentlige sykehus og veldedige enheter som anses som skattefrie i henhold til Code of Internal Revenue Code seksjon 501c3.
Overskuddsplan: Denne innskuddsplanen tillater skjønnsmessige årlige arbeidsgiverbidrag.
Pengekjøpsplan: I denne innskuddsplanen er arbeidsgiveravgift faste.
Ytelsesplan: Denne planen er først og fremst finansiert av arbeidsgiveren som bidragene er aktuarmessig bestemt for.
Sammenlign Navn på leverandør av investeringskontoer Beskrivelse Annonsørens avsløring × Tilbudene som vises i denne tabellen er fra partnerskap som Investopedia mottar kompensasjon fra.